ECLI:NL:RBROT:2021:10316
Inhoudsindicatie
Artikel 25 Rv: kantonrechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan. Partijen krijgen de gelegenheid zich naar aanleiding daarvan uit te laten.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 10:3 BW Burgerlijk Wetboek Boek 10
- Art. 6:74 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:97 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:162 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:661 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 25 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBZWB:2024:6979 — 15-10-2024 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Tussenbeschikking. Bewijsopdracht werkgever in het kader van ontslag op staande voet. Schending waarheidsplicht artikel 21 Rv door werknemer zal doorwerken in vergoeding/proceskosten. Spoorwissel ten aanzien van vordering tot schadevergoeding, houdt geen verband met verzoeken. - ECLI:NL:RBROT:2022:7736 — 13-09-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet van een statutair bestuurder vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters. Werknemer verzoekt ontslagvergoedingen. Geoordeeld wordt dat het ontslag op staande voet formeel geen standhoudt, wel is er sprake van dringende redenen voor ontslag. Aan… - ECLI:NL:RBROT:2022:7739 — 13-09-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet van een financieel directeur vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters. Werkgever verzoekt gefixeerde schadevergoeding. Dit verzoek wordt afgewezen. Geoordeeld wordt dat het ontslag op staande voet geen standhoudt, zodat werkgever… - ECLI:NL:GHARL:2022:4207 — 24-05-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Terugbetaling bonussen bankmedewerker? (Claw-back regeling) artikel 1:127, lid 3, onder b Wft). Schadevergoeding wegens fraude/niet integer handelen? - ECLI:NL:RBNHO:2020:10735 — 19-11-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
De werknemer wordt veroordeeld tot betaling aan een ex-werkgever van een schadevergoeding van € 3.710,00, omdat de werknemer zijn verplichting zich als goed werknemer te gedragen heeft geschonden en de werkgever daardoor schade heeft geleden.