Uitspraken over Art. 7:660 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:660 BW is sinds 2001 in 107 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Midden-Nederland, Hof Arnhem-Leeuwarden en Rb. Rotterdam.
Pagina 2 van 5 — 107 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:GHARL:2017:645 — 31-01-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Uitleg CAO. Standaardkarakter. Wijziging arbeidsvoorwaarden na invoering nieuwe CAO. - ECLI:NL:GHARL:2016:6621 — 17-08-2016 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz Geen arbeidsovereenkomst tussen pakketbezorger (subcontractor) en PostNL. - ECLI:NL:GHARL:2016:768 — 09-02-2016 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Uitleg artikel 2.1.6 CAO Taxivervoer - ECLI:NL:GHDHA:2015:2117 — 11-08-2015 Hof Den Haag Civiel recht
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan verdere bewijslevering. Geen gronden voor matiging loonvordering. - ECLI:NL:GHAMS:2014:5117 — 09-12-2014 Hof Amsterdam Civiel recht
Werknemer is wegens verondersteld disfunctioneren niet toegelaten tot bedongen arbeid. Geen concreet plan tot verbetering functioneren. Verslaglegging onvolledig. Op grond van omstandigheden is voorstel tot verrichten andere werkzaamheden niet redelijk. - ECLI:NL:GHSHE:2014:2607 — 29-07-2014 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidszaak, werknemer werkzaam op detacheringsbasis, ontslag op staande voet, handelen in strijd met de bedrijfsregels van het inlenende bedrijf, artikel 7:660 BW, poging tot diefstal, gevaarzetting. - ECLI:NL:GHSHE:2013:4424 — 01-10-2013 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Functiewijziging. Vordering tot wedertewerkstelling. Goed werkgeverschap. Redelijk voorstel werkgever? - ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ6963 — 02-04-2013 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidszaak. Leaseauto als arbeidsvoorwaarde. Uitleg wijzigingsbeding. Goed werkgeverschap. - ECLI:NL:GHARN:2011:BP8529 — 22-03-2011 Hof Arnhem Civiel recht
Eenzijdige wijziging standplaats vrachtwagen - ECLI:NL:GHSGR:2009:BK0506 — 30-06-2009 Hof 's-Gravenhage Civiel recht
Spoedappel; arbeid; overplaatsing werkneemster nadat haar partner/collega bij een concurrent in dienst treedt; geen instemming werkneemster; eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW niet overeengekomen; toetsing aan Stoof/Mammoet-criteria; aanvaarding voorstel… - ECLI:NL:RBOVE:2026:4883 — 28-07-2026 Rb. Overijssel Civiel recht
Verzoek werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen. Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld door niet te voldoen aan de redelijke verzoeken van werkgever. - ECLI:NL:RBMNE:2026:5265 — 28-07-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Kort geding. Toelaten tot de werkzaamheden en loonstop is onterecht opgelegd. - ECLI:NL:RBROT:2026:1852 — 24-02-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verzoek van werkneemster om billijke vergoeding na opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV wordt afgewezen. Enkele gedragingen van de werkgever zijn in zekere zin verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar. Voor het overige heeft werkgever zich steeds… - ECLI:NL:RBLIM:2026:1001 — 02-02-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Loonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer. - ECLI:NL:RBLIM:2026:499 — 20-01-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen (e-grond) door het herhaaldelijk niet nakomen van de re-integratieverplichtingen. Omdat dit ook als ernstig verwijtbaar handelen of nalaten wordt gezien wordt de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijk termijn… - ECLI:NL:RBAMS:2026:314 — 20-01-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Geen verwijtbaar handelen van werknemer, maar wel een verstoorde arbeidsverhouding. - ECLI:NL:RBMNE:2025:6719 — 28-11-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Arbeidsrecht. Werknemer werkt sinds 2020 vanuit Ecuador. Werkgever heeft nieuw beleid voor thuiswerken en wil dat de werknemer vanuit Nederland gaat werken. Het verzoek van werknemer om continuering van de met hem afgesproken werkregeling wordt toegewezen. De werkregeling is een… - ECLI:NL:RBMNE:2025:6433 — 28-11-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Verzoek werknemer om continuering van werkafspraak over (thuis)werken vanuit Ecuador wordt toegewezen. Gezichtspunten PontMeyer-arrest en belangenafweging in het voordeel van de werknemer. Verzoek werkgever om eenzijdige wijziging van die arbeidsvoorwaarde wordt afgewezen - ECLI:NL:RBMNE:2025:5015 — 24-09-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
De werknemer is bij de werkgever in dienst als fysiotherapeut en heeft altijd zijn hond meegenomen naar zijn werk. De werkgever heeft per 1 mei 2025 een algemeen verbod ingesteld op het meenemen van honden. De kantonrechter oordeelt dat sprake is geweest van een vaste… - ECLI:NL:RBROT:2025:5440 — 30-04-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren. TV toegewezen. - ECLI:NL:RBDHA:2025:2757 — 06-02-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
Kort geding toelaten tot gebruikelijke werkzaamheden - ECLI:NL:RBOBR:2024:5085 — 27-09-2024 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Een rimpeling in de samenwerking tussen werknemer en een directe collega escaleert tot een arbeidsgeschil tussen werknemer en werkgever, zodanig dat werknemer zijn werkzaamheden door zijn houding en gedrag niet langer op de huidige werklocatie kan uitvoeren. Om werknemer die… - ECLI:NL:RBLIM:2024:5692 — 22-08-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Werknemer vordert in kort geding wedertewerkstelling in toerrooster bestaande uit meedraaien met de ploegen van de vijfploegendienst en meedraaien in de dagdienst inclusief reserve zijn. Vordering afgewezen. Werkgever mocht overgaan tot wijziging. Werken in ploegendienst is in… - ECLI:NL:RBGEL:2024:5527 — 23-05-2024 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst in verband met duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (7:669 lid 3 sub g BW), werkneemster is aangesproken op het niet uitvoeren van een taak, de houding van werkneemster heeft de situatie doen escaleren, collega’s zijn verhaal gaan halen bij de… - ECLI:NL:RBNNE:2024:1270 — 28-02-2024 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Ontbinding na langdurige arbeidsongeschiktheid en afwijzing UWV, nieuwe herstelprognose niet vereist, geen verband met voormalig lidmaatschap
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.