Uitspraken over Art. 7:660 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:660 BW is sinds 2001 in 107 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Midden-Nederland, Hof Arnhem-Leeuwarden en Rb. Rotterdam.
Pagina 1 van 5 — 107 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:HR:2002:AD7382 — 08-02-2002 Hoge Raad Civiel recht
- - ECLI:NL:OGHACMB:2024:27 — 13-03-2024 Gemeenschappelijk Hof van Justitie van A Civiel recht
Sint Maarten. Arbeidsrecht. Opdracht tot het verrichten van bepaalde werkzaamheden in verband met de aansluiting van klanten op het glasvezelnetwerk valt binnen instructiebevoegdheid werkgever. - ECLI:NL:OGHACMB:2023:302 — 16-06-2023 Gemeenschappelijk Hof van Justitie van A Civiel recht
loonvordering - ECLI:NL:GHARL:2026:5624 — 31-08-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHDHA:2026:1596 — 19-05-2026 Hof Den Haag Civiel recht
Vervolg van HR 18 juli 2025, ECLI:NL:HR:2025:1171 (Profoto). Het hof komt na cassatie en verwijzing tot de slotsom dat de kantonrechter het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst terecht heeft toegewezen op de e-grond en bekrachtigt alsnog de beschikking van de… - ECLI:NL:GHAMS:2026:1136 — 28-04-2026 Hof Amsterdam Civiel recht
De kern van deze zaak betreft de vraag of InterXion werknemer op staande voet heeft mogen ontslaan wegens het weigeren van een training over discriminatie, intimidatie en een veilige werkomgeving. Het hof oordeelt dat in de gegeven omstandigheden het volgen van de training niet… - ECLI:NL:GHARL:2025:4496 — 21-07-2025 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
7:670 BW. 7:671b lid 6 BW. 7:671b lid 9 aanhef en onder c BW. 7:683 lid 3 BW. Opzegverbod tijdens ziekte. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever dus geen toekenning billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2024:2885 — 23-04-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Kort geding. 60-plussers worden uitgesloten van drieploegendiensten. Werkgever mag aantal ploegendiensten verminderen. Werk in ploegendiensten en bijbehorende toeslag is geen verkregen recht dan wel kan de werkgever met het eenzijdig wijzigingsbeding de werktijden aanpassen.… - ECLI:NL:GHSHE:2024:113 — 18-01-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, tijdens ziekte; geen ernstige verwijtbaarheid, geen billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHAMS:2023:2452 — 05-09-2023 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Verzoek om herstel arbeidsovereenkomst of toekenning billijke vergoeding. Ontbinding van de arbeidsverhouding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Voldoende is komen vast te staan dat de arbeidsverhouding tussen partijen ernstig en duurzaam is verstoord omdat… - ECLI:NL:GHSHE:2023:2676 — 22-08-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2023:528. Loondoorbetaling bij ziekte aan werknemer die bij indiensttreding al AOW-gerechtigd was. Geen loonstop of -opschorting bij gebrek aan medewerking bij het opstellen van een plan van aanpak (artikel 7:660a, lid 2 BW). Geen grond om terug te komen… - ECLI:NL:GHARL:2023:6342 — 25-07-2023 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Overeenkomst van opdracht. Opdrachtgever is ontevreden over de werkzaamheden van de opdrachtnemer. Die werkzaamheden waren erop gericht aanvullende financiering te verkrijgen voor het bedrijf van de opdrachtgever. De opdrachtgever spreekt niet de opdrachtnemer aan, een besloten… - ECLI:NL:GHARL:2022:10636 — 12-12-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Verplichte coronatest medewerkers kinderopvang. Ontbinding op e-grond in verband met weigering door werkgever verplichte PCR-test (art. 7:671b lid 1 BW in samenhang met artikel 7:669 lid 3, onder e BW). Geen opzegverbod in verband met omstandigheden die tot testen nopen (artikel… - ECLI:NL:GHARL:2022:3869 — 16-05-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Artikel 7:669 lid 3 onder e BW en 10 EVRM. Geen herstel arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer door het op LinkedIn handhaven, blijven plaatsen en/of delen van berichten over Covid-19-vaccin en Covid-19-vaccinatie die haaks staan op het beleid en de visie van… - ECLI:NL:GHDHA:2022:400 — 15-03-2022 Hof Den Haag Civiel recht
Berekening nieuwe reistijd bij sluiting vestiging en overplaatsing. Werknemer komt geen gerechtvaardigd vertrouwen dat peildatum in sociaal plan voor toepassing afvloeiingsregeling de defintieve peildatum is. Hardheidsclausule is ook niet van toepassing. - ECLI:NL:GHARL:2022:1414 — 22-02-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Overuren van vrachtwagenchauffeurs. Werkgever heeft wel geklokte uren als pauze aangemerkt omdat de chauffeurs geen verantwoordingsformulier hadden ingevuld of over bepaalde activiteiten langer hadden gedaan dan de werkgever daarvoor had genormeerd. Strijd met cao. - ECLI:NL:GHDHA:2021:2552 — 28-12-2021 Hof Den Haag Civiel recht
Tatoeagebeleid RET. Goed werkgeverschap in relatie tot de regel om tijdens de werkzaamheden geen voor het publiek zichtbare tatoeages te dragen. - ECLI:NL:GHDHA:2019:3010 — 19-11-2019 Hof Den Haag Civiel recht
aansprakelijkheid van werknemer-bestuurder van woningbouwcorporatie voor ten onrechte genoten beloningsbestanddelen; verhouding artikel 2:9 BW - artikel 7:661 BW - ECLI:NL:GHAMS:2019:4131 — 19-11-2019 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht Wwz. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding. Opzegverbod wegens OR-lidmaatschap. Verstoorde arbeidsverhouding. Discriminatie. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Opzegtermijn. Artt. 7:669 BW, 7:670 BW, 7:671b BW, 7:672 BW, 7:683 BW… - ECLI:NL:GHSHE:2019:2958 — 06-08-2019 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
kort geding over loonbetaling tijdens ziekte; ‘redelijk’ controlevoorschrift ex artikel 7:629 lid 6 BW; doktersattest; deskundigenoordeel - ECLI:NL:GHARL:2019:4063 — 08-05-2019 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-grond. Disfunctioneren werknemer. art. 7:669 lid 3, sub d BW - ECLI:NL:GHAMS:2019:284 — 05-02-2019 Hof Amsterdam Civiel recht
Werkgeversaansprakelijkheid, klachtplicht, zorgplicht werkgever, opzet of bewuste roekeloosheid werknemer, schadevergoeding op te maken bij staat. - ECLI:NL:GHDHA:2018:3678 — 27-12-2018 Hof Den Haag Civiel recht
Geen verwijtbaar handelen en evenmin verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter heeft ontbindingsverzoek terecht afgewezen. Werkgever mag werknemer, vakbondsconsulent en kaderlid FNV, niet verbieden om als belangenbehartiger op te treden. - ECLI:NL:GHARL:2018:1074 — 25-01-2018 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz Vervolg op tussenbeschikking 28 oktober 2016 ECLI:NL:GHARL:2016:8864. Ontbinding op verzoek van de werknemer. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever? Na bewijslevering door werknemer oordeelt het hof, anders dan de kantonrechter, dat geen sprake is… - ECLI:NL:GHARL:2017:882 — 07-02-2017 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Valt het verplaatsen van een viertal werknemers uit de ploegendienst onder het instructierecht van de werkgever of is sprake van een arbeidsvoorwaarde die niet eenzijdig mag worden gewijzigd?
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.