Uitspraken over Art. 7:658a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:658a BW is sinds 2003 in 348 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hof 's-Hertogenbosch, Rb. Midden-Nederland en Hof Arnhem-Leeuwarden.
Pagina 9 van 15 — 351 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBROT:2022:1339 — 25-02-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Wg heeft het loon van wn terecht stopgezet. Wn werkt niet mee aan re-integratie. Deskundigenoordelen UWV buiten beschouwing gelaten - ECLI:NL:RBNNE:2022:1296 — 16-02-2022 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster ernstig in haar re-integratieverplichting tekort is geschoten en dat de arbeidsovereenkomst daarom op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen wordt ontbonden. Daarbij is de kantonrechter voorbij gegaan aan het oordeel… - ECLI:NL:RBROT:2022:1192 — 03-02-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontslag op staande voet zorgmedewerkster die tijdens arbeidsongeschiktheid, zonder haar werkgever of bedrijfsarts daarvan op de hoogte te stellen, voor een andere zorgorganisatie werkt is rechtsgeldig gegeven. - ECLI:NL:RBROT:2021:13190 — 28-12-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. - ECLI:NL:RBLIM:2021:9866 — 25-11-2021 Rb. Limburg Civiel recht
Verzoek wg ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer reageert al maanden nergens meer op, ook niet op uitnodigingen werkgeefster, bedrijfarts en UWV, zodat niet vast te stellen is of de afwezigheid verband houdt met eventuele ziekte. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer.… - ECLI:NL:RBGEL:2021:6920 — 22-11-2021 Rb. Gelderland Civiel recht
kort geding; vraag of werkgever is tekortgeschoten in de uit artikel 7:658a BW voortvloeiende re-integratieverplichtingen en, zoja, of dit meebrengt dat zij op enig moment een bepaalde functie als passende arbeid had moeten aanbieden - ECLI:NL:RBDHA:2021:12524 — 09-11-2021 Rb. Den Haag Bestuursrecht
Loondoorbetalingsverplichting. Eiseres heeft niet voldaan aan haar re-integratieverplichtingen. De door de bedrijfsarts vastgestelde urenbeperking van 10 uur per week is in de praktijk niet gerealiseerd. Het tempo van de urenopbouw is te traag geweest om als tijdcontingent aan… - ECLI:NL:RBLIM:2021:8931 — 03-11-2021 Rb. Limburg Civiel recht
Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel toegewezen. Transitievergoeding maar geen billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBGEL:2021:5292 — 16-09-2021 Rb. Gelderland Civiel recht
vordering in kort geding tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling; samenloop met bestuursrechtelijke procedure over loonsanctie - ECLI:NL:RBMNE:2021:3667 — 05-08-2021 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Geschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding. Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? ‘Groen/Schoevers’ en ‘X./gemeente Amsterdam’: uitleg van de overeengekomen wederzijdse rechten en verplichtingen en de… - ECLI:NL:RBMNE:2021:3864 — 27-07-2021 Rb. Midden-Nederland Bestuursrecht
mk - loonsanctie - eiseres had moeten onderzoeken of (deeltaken van) functies, eventueel na scholing, geschikt te maken waren voor de werknemer - het beroep is ongegrond. - ECLI:NL:RBAMS:2021:3328 — 06-07-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
Gevraagde voorziening afgewezen. - ECLI:NL:RBAMS:2021:3733 — 02-07-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
Een telecombedrijf mocht weigeren het loon door te betalen van een werknemer die in februari 2021 weigerde toestemming te geven dat de nieuwe arboarts zijn dossier bij zijn vorige arboarts kon inzien. - ECLI:NL:RBAMS:2021:3407 — 02-07-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
loonstop. niet meewerken aan re-integratie. redelijk voorschrift werkgever. deskundigenoordeel UWV. machtiging inzage medisch dossier Arbo-arts. - ECLI:NL:RBLIM:2021:4291 — 20-05-2021 Rb. Limburg Civiel recht
De bij brief van 11 maart 2021 gedane opzegging kan in het licht van deze criteria absoluut geen stand houden. De door werkgeefster genoemde reden - veronderstelde werkweigering - ziet immers op een voorval van 18 februari 2021. Nog afgezien van het feit dat de gehanteerde reden… - ECLI:NL:RBNHO:2021:6782 — 18-05-2021 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Arbeidsrecht. Kort geding. Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever. Aannemelijk is dat bodemrechter zal oordelen dat werkgever op grond van artikel 7:658a BW haar verplichtingen dient na te komen en werkneemster in tweede spoor tewerk dient te worden gesteld. - ECLI:NL:RBROT:2021:3974 — 14-04-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Onderzoeksplicht voor de werkgever bij ontslagname werknemer. Loon moet op basis van 36-urige werkweek worden berekend in plaats van 40-urige werkweek. - ECLI:NL:RBROT:2021:3641 — 12-04-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Loonstop zieke werknemer (art. 7:629 lid 3 BW) niet gerechtvaardigd. - ECLI:NL:RBAMS:2021:1830 — 30-03-2021 Rb. Amsterdam Civiel recht
zieke werknemer, re-integratie, passende arbeid na afloop 104 weken artikel 7:629 BW. - ECLI:NL:RBNNE:2021:600 — 19-02-2021 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Ontbindingsverzoek van de werknemer toegewezen (artikel 7:671c lid 1 BW). Aan de zijde van werkgever sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten (artikel 7:671c lid 2 sub b BW). Nu sprake is van ernstig verwijtbaar gedrag aan de zijde van de werkgever komt de werknemer… - ECLI:NL:RBMNE:2021:367 — 05-02-2021 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Gemeente staakt de loonbetaling aan een ambtenaar die ziek is geweest, maar hersteld is. Art. 7:629 BW biedt daarvoor geen grondslag. Ook op grond van art. 7:628 BW heeft de werknemer recht op loon. Wedertewerkstelling in het eigen werk, in het eigen team. - ECLI:NL:RBNHO:2020:11309 — 29-12-2020 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Kort geding. Wedertewerkstelling in passende arbeid na eindigen loontijdvak. - ECLI:NL:RBOBR:2020:6931 — 19-11-2020 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
WWZ. Verstoring arbeidsverhouding is gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Werknemers zijn structureel onder CAO-niveau betaald, zijn niet doorbetaald tijdens hun vakanties en hen zijn overwerktoeslagen onthouden. Werkgever heeft werknemers ten onrechte opgedragen… - ECLI:NL:RBDHA:2020:13910 — 30-09-2020 Rb. Den Haag Civiel recht
Arbeidsomvang, loonvordering, uitbetaling vakantieuren - ECLI:NL:RBROT:2020:8411 — 18-09-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Loonstop wegens weigeren re-integratie tweede spoor.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.