ECLI:NL:RBLIM:2021:8931
Inhoudsindicatie
Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel toegewezen. Transitievergoeding maar geen billijke vergoeding.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:74 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:265 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:277 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:653 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:670b BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671c BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:686 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 19 Gw Grondwet
- Art. 223 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBMNE:2023:1815 — 04-04-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
werknemer vraagt ontbinding dienstverband, slapend dienstverband, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever, geen schending Xella-verplichting, overgangsrecht 7:673 juncto XII WAB, transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen. - ECLI:NL:RBROT:2022:8254 — 30-09-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Gedeeltelijke vernietiging beëindigingsovereenkomst (op grond van 6:248 lid 2 BW) wegens dwaling over ingangsdatum WW-uitkering. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. - ECLI:NL:GHDHA:2019:1944 — 30-07-2019 Hof Den Haag Civiel recht
Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid functies en herplaatsing. Schadevergoeding wegens toerekenbaar tekortschieten werkgever? Bewijslastverdeling - ECLI:NL:RBROT:2017:453 — 17-01-2017 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten werkgever, artikel 7:671c BW, billijke vergoeding - ECLI:NL:RBAMS:2024:8358 — 20-12-2024 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever diende ontbinding te verzoeken op grond van disfunctioneren en niet op grond van een verstoorde arbeidsrelatie die daardoor was ontstaan.