Uitspraken over Art. 7:658a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:658a BW is sinds 2003 in 348 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hof 's-Hertogenbosch, Rb. Midden-Nederland en Hof Arnhem-Leeuwarden.
Pagina 13 van 15 — 351 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBUTR:2012:BY1289 — 03-10-2012 Rb. Utrecht Civiel recht
Is passende arbeid de bedongen arbeid geworden? Uitspraak in de bodem in eerste aanleg valt anders uit dan uitspraak in kort geding van Hof (en Hoge Raad). - ECLI:NL:RBZLY:2012:BX6351 — 27-08-2012 Rb. Zwolle-Lelystad Civiel recht
Arbeidszaak. Ontbinding. Na reorganisatie wordt werkneemster boventallig, waarna ingevolge het sociaal plan een bemiddelingstraject van 24 maanden start, waarbinnen werkneemster en werkgever zich maximaal moeten inspannen om een andere passende baan voor werkneemster te vinden,… - ECLI:NL:RBUTR:2012:BX4311 — 01-08-2012 Rb. Utrecht Civiel recht
Loon bij ziekte; medewerking werknemer aan reintegratie; loonstop; redelijke voorschriften omtrent het verstrekken van inlichtingen; loonopschorting. - ECLI:NL:RBMAA:2012:BX7327 — 30-07-2012 Rb. Maastricht Civiel recht
Ziekte, loonvordering, re-integratieverplichtingen, loonontzegging, loonopschorting, deskundigenoordeel, besluit UWV, loonsanctie, bezwaar, schorsende werking, bestuursrechtelijke procedure. BW 7:625; 7:629, 7:658a en 7:660a Werkneemster is twee jaar wegens ziekte… - ECLI:NL:RBUTR:2012:BX2049 — 18-07-2012 Rb. Utrecht Civiel recht
KG loonvordering tijdens ziekte. Werkgever baseert loonstop op weigering werknemer om zich te laten onderzoeken door een door werkgever aangewezen organisatie. Werkgever had deze organisatie ingeschakeld omdat zij niet wilde wachten op het door werknemer bij het UWV aangevraagde… - ECLI:NL:RBALK:2012:BW8397 — 07-06-2012 Rb. Alkmaar Bestuursrecht
Anders dan eiseres heeft betoogd kan naar het oordeel van de rechtbank niet worden gesteld dat in de hier in geding zijnde periode ten aanzien van betrokkene sprake was van een GDBM-situatie. Daartoe acht de rechtbank in de eerste plaats van belang dat de bedrijfsarts in een… - ECLI:NL:RBALK:2012:BW8631 — 06-06-2012 Rb. Alkmaar Civiel recht
Ontslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand, omdat opgedragen arbeid niet passend is; recht op volledige loondoorbetaling omdat werknemer zich beschikbaar stelt voor passende arbeid en er geen deugdelijke gronden zijn gebleken voor de werkgever om de werknemer… - ECLI:NL:RBLEE:2012:BW2244 — 11-04-2012 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsongeschikte werknemer. Loonsanctie. Doorbetaling loon in derde ziektejaar. Overgang van onderneming. Onrechtmatig handelen van moedermaatschappij. - ECLI:NL:RBALK:2012:BW4984 — 26-03-2012 Rb. Alkmaar Civiel recht
Werkneemster beroept zich op drie grondslagen, te weten kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst, schending van de zorgplicht door werkgever en schending van de normen van goed werkgeverschap. Daarbij stelt zij dat zij is uitgevallen door het handelen/nalaten… - ECLI:NL:RBUTR:2012:BV9586 — 20-03-2012 Rb. Utrecht Civiel recht
De werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij heeft zich op 15 november 2011 ziek gemeld. De werkgever heeft de loondoorbetaling met ingang van 15 november 2011 geschorst, omdat de werkneemster zou weigeren om met de… - ECLI:NL:RBLEE:2012:BV8611 — 07-03-2012 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Opzegverbod tijdens ziekte van werknemer op grond van artikel 7:670 lid 1 en 10 BW; loonsanctie voor werkgever vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichting. Afwijzing van ontbindingsverzoek. - ECLI:NL:RBMID:2011:BV1733 — 26-10-2011 Rb. Middelburg Civiel recht
reïntegratie, tewerkstelling in aangepast werk Na 23 jaar als intercedent te hebben gewerkt, raakt werknemer arbeidsongeschikt door hartklachten. Na een half jaar hervat de werknemer in aangepaste werkzaamheden. De prognose was gunstig voor volledige werkhervatting, toen een… - ECLI:NL:RBZLY:2011:BT8722 — 07-09-2011 Rb. Zwolle-Lelystad Civiel recht
Arbeidszaak. Ontbinding. De onvoorspelbaarheid van de inzetbaarheid van werknemer houdt in feite in verband met diens arbeidsongeschiktheid. Ook in zo'n situatie is ontbinding niet uitgesloten, maar in dit geval wordt niet voldaan aan de voorwaarden daarvoor zodat de aan een… - ECLI:NL:RBMAA:2011:BW6718 — 05-09-2011 Rb. Maastricht Civiel recht
Ontbindingsverzoek afgewezen. - ECLI:NL:RBROT:2011:BU3349 — 01-09-2011 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. Er heeft bij werkgever een reorganisatie plaatsgevonden, waarbij de functie van werknemer is vervallen. Werknummer is 60 jaar en heeft een lang dienstverband bij werkgever. Werknemer heeft zich de tweede… - ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ7631 — 01-06-2011 Rb. Zwolle-Lelystad Civiel recht
Arbeidzaak. Kort Geding. Loonvordering afgewezen omdat werknemer niet onderbouwd stelt geen enkele arbeid te kunnen verrichten alhoewel hij door de bedrijfsarts in staat is geacht passend werk te verrichten. De werkgever is niet gehouden concreet passende arbeid aan te bieden… - ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ3289 — 02-05-2011 Rb. 's-Hertogenbosch Civiel recht
Loondoorbetalingsverplichting werkgever bij ziekte. Nieuwe ziekmelding. Bedongen arbeid i.p.v. passende arbeid. - ECLI:NL:RBMID:2011:BR1322 — 26-01-2011 Rb. Middelburg Civiel recht
Loonvordering nadat de 104 weken ex art. 7:629 BW zijn verstreken. De reïntegratieverplichtingen van de werkgever zijn eindig. Wanneer de werknemer na de 104 weken slechts in staat was passende arbeid te verrichten, was de werkgever niet verplicht zulke arbeid aan te bieden. De… - ECLI:NL:RBMAA:2010:BO7674 — 01-12-2010 Rb. Maastricht Civiel recht
Verzoek ex artikel 7:685. Geen passende functie meer voorhanden na zwaar ongeval werknemer. - ECLI:NL:RBALK:2010:BN7079 — 12-08-2010 Rb. Alkmaar Bestuursrecht
Niet voldaan aan de re-integratieverplichting. Deskundigenoordeel door het UWV ten aanzien van de re-integratieactiviteiten behelst geen allesomvattende beoordeling. - ECLI:NL:RBHAA:2010:BN7652 — 26-07-2010 Rb. Haarlem Bestuursrecht
Loonsanctie werkgever.Onvoldoende re-integratie inspanningen 1e spoor. - ECLI:NL:RBDOR:2010:BN4515 — 22-07-2010 Rb. Dordrecht Civiel recht
Geschil in kort geding tussen zieke werknemer en werkgever. Het gaat daarbij om de vragen of de opschorting van de loondoorbetalingsverplichting door de werkgever vanwege het volgens de werkgever niet meewerken van de werknemer aan zijn re-integratie terecht is geweest (nee,… - ECLI:NL:RBHAA:2010:BN8147 — 02-07-2010 Rb. Haarlem Bestuursrecht
Het uwv heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd omdat deze te weinig voortvarend heeft opgetreden bij de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer. De werkgever heeft zich op het standpunt gesteld dat de tragere voortgang hem niet kan worden verweten gelet op de… - ECLI:NL:RBHAA:2010:BN1339 — 02-07-2010 Rb. Haarlem Bestuursrecht
loondoorbetalingsverplichting. Onvoldoende re-integratie-inspanningen door de werkgever. De werkgever mocht niet vertrouwen op het oordeel bedrijfsarts. Van de werkgever wordt verwacht, indien de werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, dat passende maatregelen worden… - ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5297 — 21-05-2010 Rb. Utrecht Civiel recht
Beeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap en chronische ziekte (WGBH/CZ).
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.