ECLI:NL:RBZLY:2007:BA8777
Inhoudsindicatie
kantonzaak, arbeidsrecht. Vraag tegen welke dag mag worden opgezegd wanneer loon eens per vier weken wordt betaald. Mag werkgever eisen dat nog oenstaande vakantiedagen tot einddatum worden opgenomen?
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:626 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:628 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:638 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:641 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:645 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:672 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHARL:2019:5569 — 08-07-2019 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Anders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het stopzetten van de transportactiviteiten van de onderneming, het inleveren van de auto’s en trailers, het na 7 juli 2018 niet meer hoeven werken tot het einde van de maand… - ECLI:NL:RBZLY:2009:BK2768 — 13-10-2009 Rb. Zwolle-Lelystad Civiel recht
Arbeidszaak. Bodemprocedure. Oorzaak niet werken voor rekening van werkgever, waardoor werknemer geen loon behoeft terug te betalen. Wel verwerving vakantiedagen en geen 'gedwongen' bestemming tot vakantieverlof. - ECLI:NL:RBROT:2025:10467 — 21-07-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Afwikkeling van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Gedurende een periode is niet gewerkt wegens een arbeidsconflict. Op grond van artikel 7:628 BW moet het loon over die periode worden betaald. - ECLI:NL:RBNNE:2025:4839 — 23-04-2025 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Geen sprake van dringende reden. Toekenning vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHAMS:2025:1069 — 22-04-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
In deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer per 1 september 2022 zijn negatieve verlofsaldo heeft mogen verrekenen. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. Het door de werknemer opnemen van verlofdagen in de…