ECLI:NL:RBUTR:2009:BI4765
Inhoudsindicatie
winstuitkering is dertiende maand geworden; arbeidsvoorwaarde in de zin van art. 7:613 BW; harmonisatie en zwaarwichtig belang ingevolge art. 7:613 BW; artt. 7:613 en 6:248 lid 2 BW;
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:613 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 150 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 27 WOR Wet op de ondernemingsraden
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ1430 — 13-02-2013 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Arbeidsrecht. Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarde door werkgever. Belangenbehartiging door vakbonden. Eenzijdig wijzigingsbeding. Afweging belangen van de werkgever tegenover de belangen van de werknemers. Stoof/Mammoet-arrest hier niet van toepassing. Beperkende werking… - ECLI:NL:RBGEL:2026:3431 — 21-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontslag statutair bestuurder. Verzoeker is statutair bestuurder van verweerder. Verzoeker kan daarom geen vernietiging van het arbeidsrechtelijk ontslag vragen. Het ontslag houdt geen verband met de ziekte van verzoeker, het is onverwijld gegeven en er is sprake van een… - ECLI:NL:RBGEL:2026:3193 — 03-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontslag op staande voet wordt vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden. Dat werknemer op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden tegen betaling bij een derde heeft verricht en daarvan geen melding bij werkgever heeft gemaakt, levert geen strijd met… - ECLI:NL:RBAMS:2025:6004 — 31-07-2025 Rb. Amsterdam Civiel recht
Kort geding. Werknemer vordert onder meer dat hij zijn oude functie mag uitvoeren en schorsing van het concurrentiebeding. Volgens de kantonrechter is er geen sprake van een functiewijziging en heeft werknemer geen spoedeisend belang bij de schorsing van het concurentiebeding.… - ECLI:NL:RBLIM:2025:7009 — 10-07-2025 Rb. Limburg Civiel recht
Arbeidszaak. Loonvordering na overgang van onderneming. Overname personeel uitgesloten in koopovereenkomst. Is de arbeidsovereenkomst beëindigd als er een transitievergoeding is betaald?