ECLI:NL:RBROT:2026:347
Inhoudsindicatie
Vernietiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig, omdat niet vaststaat dat bij start arbeidsovereenkomst het functioneren van de werknemer door cocainegebruik werd beinvloed. Vernietiging ontslag op staande voet, om dezelfde reden. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 3:303 BW Burgerlijk Wetboek Boek 3
- Art. 6:96 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:228 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:626 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:669 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 288 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2024:9676 — 04-10-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Vernietiging ontslag op staande voet. 'Terugswitch' tijdens de zitting toegestaan. 'Bedreiging' vormt hier geen dringende reden. Loonvordering deels toegewezen. - ECLI:NL:RBGEL:2026:3429 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig… - ECLI:NL:RBROT:2026:3422 — 27-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Werkgever laat werknemer niet werken, betaalt geen loon, zet pensioenopbouw stop en is onbereikbaar. Handelen is ook ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding van € 10.000, vanwege grote financiële en psychische gevolgen… - ECLI:NL:RBROT:2025:11850 — 16-09-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet is niet geldig. Billijke vergoeding € 50.000,- bruto. Hoge mate van verwijtbaarheid van de werkgever. - ECLI:NL:RBROT:2025:5549 — 06-05-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
De 'opzegging' van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Er is geen sprake geweest van een daadwerkelijk ontslag op staande voet. Wel kan het niet meer oproepen van werknemer voor werkzaamheden naar het oordeel van de kantonrechter worden gelijkgesteld met een ‘opzegging’…