ECLI:NL:RBROT:2025:13649
Inhoudsindicatie
Affectieve relatie tussen partijen is geëindigd. Procedure gaat over de afwikkeling van de samenleving: o.a. wie komt saldo op de bankspaarrekening toe, verdeling auto, gebruiksvergoeding woning. Afwijzing vordering buitengerechtelijke incassokosten.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 3:167 BW Burgerlijk Wetboek Boek 3
- Art. 3:169 BW Burgerlijk Wetboek Boek 3
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 6:160 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 233 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 237 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 241 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2025:11489 — 22-08-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Koopovereenkomst. Non-conforme auto-onderdelen. Rechtsgeldig ontbonden. Ongedaanmakingsverbintenissen. - ECLI:NL:RBROT:2025:8995 — 17-07-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Opdrachtgever van werknemer is aansprakelijk voor betalen loon op basis van ketenaansprakelijkheid, 7:616a BW. Geen vereenzelviging, arbeidsovereenkomst of onrechtmatig handelen. Opdrachtgever hoeft ook geen wettelijke verhoging te betalen en loonstroken af te geven. - ECLI:NL:RBROT:2025:5947 — 02-05-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Doorrijden zonder betalen. Beroep op onrechtmatige daad. Schade toegewezen, incassokosten afgewezen. Zorgplicht voor kentekenhouder. - ECLI:NL:RBROT:2025:7002 — 04-04-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Volgens eiseres heeft gedaagde gebruik gemaakt van haar parkeerdiensten zonder daarvoor te betalen. Gedaagde zou dit hebben gedaan via een vals account. Gedaagde betwist dat hij gebruik heeft gemaakt van de parkeerdiensten van eiseres. De vordering van eiseres wordt toegewezen… - ECLI:NL:RBROT:2025:3842 — 24-03-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet heeft gewerkt komt voor rekening van werkgever. Wettelijke verhoging beperkt tot 25% omdat werknemer zich niet als goed werknemer heeft gedragen. Geen wettelijke…