ECLI:NL:RBROT:2024:4994
Inhoudsindicatie
Kort geding. Loonvordering. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werknemer heeft dan ook recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte. Werknemer heeft op grond van de wet recht op 70% van het loon. Van andersluidende afspraken, dan wel een…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:610b BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 233 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 237 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2023:10650 — 08-11-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Loonvordering. - ECLI:NL:RBROT:2024:1955 — 06-03-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Loonvordering, onterechte loonstop, kort geding - ECLI:NL:RBROT:2023:8637 — 25-08-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen door de bedrijfsarts. - ECLI:NL:RBROT:2023:6697 — 24-07-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Toewijzing achterstallig loon tijdens ziekte, waarvan hoogte vaststaat; wettelijke verhoging van 50% toegewezen. - ECLI:NL:RBROT:2023:6987 — 17-07-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Loonvordering. Werkneemster is ziek. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat geen sprake is van arbeidsongeschiktheid. Ook is er niet gebleken dat terecht een loonstop is opgelegd.