ECLI:NL:RBNNE:2025:5677
Inhoudsindicatie
Vernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst. Nederlands recht van toepassing en geen Duits recht. Het algemene uitgangspunt van toepasselijkheid van het recht van het gewone werkland geldt en het is in dit geval niet gerechtvaardigd dat daarop de uitzondering van artikel 8…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:626 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:677 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 237 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBGEL:2026:3429 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig… - ECLI:NL:RBROT:2025:5548 — 06-05-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege op 2 april 2025 geëindigd. Niet gebleken is dat de arbeidsovereenkomst eerder tot een einde is gekomen. De gevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels tot een einde is gekomen.… - ECLI:NL:RBROT:2023:2569 — 27-02-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Geen rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst. Arbeidsconflict en niet meewerken aan mediation. - ECLI:NL:RBROT:2019:8780 — 11-10-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verzoek 7:681 BW. Toekenning billijke vergoeding en vergoeding 7:672 lid 10 BW. - ECLI:NL:RBROT:2026:2553 — 10-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Werkgever moet achterstallig loon betalen. Loonstop onterecht, omdat onaannemelijk is dat werknemer brieven en mails over re-integratie heeft gehad, door verkeerde postcode en verkeerd mailadres.