ECLI:NL:RBMNE:2026:1230
Inhoudsindicatie
loonstop onterecht; recht op loondoorbetaling
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:628 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:682 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 21 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2022:6466 — 29-07-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en per direct ontzetten van werknemer uit zijn functie. Bij hoogte billijke vergoeding o.a. rekening gehouden met nieuwe baan werknemer. - ECLI:NL:RBMNE:2026:3023 — 22-05-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Art. 7:629 lid 1 BW. Werknemer vordert ingehouden loon. Kort geding. Geen beperkingen meer volgens bedrijfsarts. Ktr acht het aannemelijk dat werknemer voor het verstrijken van het eerste ziektejaar hersteld is voor zijn eigen werk. Toewijzing. - ECLI:NL:RBNHO:2026:4356 — 23-04-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Kort geding. Een Chief Technical Officer is op staande voet ontslagen op 23 maart 2026. Hij heeft vanaf 1 maart 2026 geen loon meer ontvangen. Hij vordert het salaris en emolumenten over de periode gelegen vóór de ontslagdatum. Werkgever doet tevergeefs een beroep op het oude… - ECLI:NL:RBOBR:2026:1336 — 03-03-2026 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Het ontslagverbod tijdens ziekte verhindert de ontbinding van de arbeidsovereenkomst (op de e-, d-, g- en i-grond). Verder is de loonstop onterecht en moet de schorsing worden opgeheven. - ECLI:NL:RBMNE:2025:7074 — 24-12-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Verrekening minuren met de eindafrekening. Art. 7:628 BW. CAO Gehandicaptenzorg. Werknemer is onvoldoende in de gelegenheid gesteld om te weinig gewerkte uren te werken.