ECLI:NL:RBLIM:2024:782
Inhoudsindicatie
Grondslag voor demotie ontbreekt. Terugplaatsing in functie ongedaan gemaakt.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:613 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBLIM:2025:3633 — 16-04-2025 Rb. Limburg Civiel recht
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag) - ECLI:NL:RBROT:2023:1735 — 20-01-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
De klachtplicht is niet van toepassing op de loonvordering van werknemer. Wel is de loonvordering tot april 2016 verjaard. Verder had de werkgever de functiewijziging niet eenzijdig mogen terugdraaien. - ECLI:NL:RBMNE:2017:3210 — 28-06-2017 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Toepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en artikel 7:646 lid 1 jo lid 5 sub b BW; 7:648 BW (verboden onderscheid).. Werkneemster in dienst van een deurwaarderskantoor mag van haar werkgever een HBO opleiding volgen… - ECLI:NL:RBROT:2017:949 — 07-02-2017 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBROT:2015:3952 — 05-06-2015 Rb. Rotterdam Civiel recht
Vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Mag de werkgever eenzijdig overgaan tot het wijzigen van de functie van de werknemer, zijn arbeidsuren en zijn salaris? Toetsing aan artikel 7:611 BW en arrest Stoof/Mammoet. Antwoord: nee.