ECLI:NL:RBLIM:2015:3494
Inhoudsindicatie
Vraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7:629 BW en die thans voor 14,5 uur per week passende arbeid verricht, recht heeft op loon behorend bij een arbeidsomvang van - de destijds bij arbeidsovereenkomst bedongen - zeventien uren per…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:613 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:628 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHDHA:2019:819 — 18-04-2019 Hof Den Haag Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding - ECLI:NL:RBMAA:2009:BI8757 — 28-05-2009 Rb. Maastricht Civiel recht
Geen wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 Bw. Mammoet II. Overname onderneming, gewijzigde omstandigheden; redelijk voorstel werkgever m.b.t. aanpassing dienstrooster; van werkneemster kon in redelijkheid aanvaarden van dat voorstel worden gevergd, ook gezien niet… - ECLI:NL:GHARL:2024:1200 — 19-02-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
WWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over arbeidsvoorwaarden, bejegening, handelswijze tijdens ziekte. Achterstallig loon, bonus en wettelijke verhoging. - ECLI:NL:RBGEL:2023:5673 — 16-10-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
Functiewijziging werknemer, vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen functie en betaling loon. - ECLI:NL:RBROT:2023:8637 — 25-08-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen door de bedrijfsarts.