ECLI:NL:RBGEL:2023:5673
Inhoudsindicatie
Functiewijziging werknemer, vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen functie en betaling loon.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:613 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHDHA:2019:819 — 18-04-2019 Hof Den Haag Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding - ECLI:NL:RBLIM:2015:3494 — 22-04-2015 Rb. Limburg Civiel recht
Vraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7:629 BW en die thans voor 14,5 uur per week passende arbeid verricht, recht heeft op loon behorend bij een arbeidsomvang van - de destijds bij arbeidsovereenkomst bedongen - zeventien uren per… - ECLI:NL:RBMAA:2009:BI8757 — 28-05-2009 Rb. Maastricht Civiel recht
Geen wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 Bw. Mammoet II. Overname onderneming, gewijzigde omstandigheden; redelijk voorstel werkgever m.b.t. aanpassing dienstrooster; van werkneemster kon in redelijkheid aanvaarden van dat voorstel worden gevergd, ook gezien niet… - ECLI:NL:RBLIM:2025:3633 — 16-04-2025 Rb. Limburg Civiel recht
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag) - ECLI:NL:RBDHA:2025:149 — 08-01-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
Nieuwe regeling voor zondagstoeslagen. Dynamisch incorporatiebeding. Ook latere versies va de VGL-CAO zijn op de arbeidsovereenkomst van toepassing. Geen recht op 100 % zondagstoeslag.