ECLI:NL:GHSHE:2019:4062
Inhoudsindicatie
ontslag op staande voet, arbeids(on)geschiktheid
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:248 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:634 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:640a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:645 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:680a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBDHA:2022:2997 — 30-03-2022 Rb. Den Haag Civiel recht
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring? - ECLI:NL:GHDHA:2015:2117 — 11-08-2015 Hof Den Haag Civiel recht
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan verdere bewijslevering. Geen gronden voor matiging loonvordering. - ECLI:NL:GHAMS:2025:1069 — 22-04-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
In deze zaak gaat het om de vraag of de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst van de werknemer per 1 september 2022 zijn negatieve verlofsaldo heeft mogen verrekenen. Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. Het door de werknemer opnemen van verlofdagen in de… - ECLI:NL:RBLIM:2024:2278 — 01-05-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag) - ECLI:NL:RBLIM:2024:1942 — 24-04-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Cao PO. Uit de cao PO volgt dat een werknemer die tijdens een heel jaar van 1 oktober tot 1 oktober van het jaar erop in dienst is, alle schoolvakanties in het schooljaar dat liep van 1 augustus tot 1 augustus van het jaar erop verlof heeft. Een werknemer die niet tijdens het…