ECLI:NL:GHSHE:2014:451
Inhoudsindicatie
deskundigenoordeel 7:629a BW zieke werknemer; grensarbeider verordeningen 883/2004 en 987/2009 Paletta-arrest
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:660a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 6 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBOVE:2017:1561 — 28-03-2017 Rb. Overijssel Civiel recht
Eerdere procedure tussen partijen leidend tot niet-ontvankelijkheid van de loonvordering van werknemer, leidt niet tot niet-ontvankelijkheid van herhaalde vordering, omdat de overwegingen in die voorgaande procedure over het ontbreken van een deskundigenoordeel ex artikel 7:629a… - ECLI:NL:GHSHE:2026:1185 — 07-05-2026 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; artikel 7:629 BW; artikel 7:629a BW; afwijzing verzoek tot loondoorbetaling bij ziekte - ECLI:NL:RBNHO:2023:9826 — 27-09-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met nevenvorderingen) over de periode 1 januari 2021 tot en met december 2022. De vordering wordt grotendeels afgewezen, omdat de vordering vanaf 4 januari 2021 het loon tijdens… - ECLI:NL:GHSHE:2022:1412 — 03-05-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
karakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. art. 7:629 BW. Verhouding tussen deze twee wetsartikelen. Deskundigenverklaring ex art. 7:629a lid 1 BW is niet overgelegd. Uitzonderingsbepaling van art. 7:629a lid 2 BW is niet van toepassing.… - ECLI:NL:GHDHA:2021:2040 — 24-08-2021 Hof Den Haag Civiel recht
Werknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan werkgever te wijten dat bedrijfsarts/UWV niet hebben kunnen beoordelen of werknemer het volledig aantal werkuren al dan niet kan werken.