Uitspraken over Art. 7:660a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:660a BW is sinds 2004 in 258 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Midden-Nederland.
Pagina 6 van 11 — 260 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBROT:2024:10199 — 05-09-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
ontbinding niet op grond van 7:686 BW, maar op de e-grond. Wn heeft zich niet gehouden aan haar re-integratieverplichtingen. - ECLI:NL:RBOBR:2024:3140 — 05-07-2024 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
WWZ. Ondanks meerdere waarschuwingen komt een zieke werknemer haar re-integratieverplichtingen niet na. Ook verschijnt ze niet in deze gerechtelijke procedure. De arbeidsovereenkomst wordt per direct, zonder toekenning van een transitievergoeding, ontbonden op de e-grond… - ECLI:NL:RBNHO:2024:7376 — 27-06-2024 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe en ontbindt de arbeidsovereenkomst, omdat de werknemer vanaf het begin van haar arbeidsongeschiktheid in ernstige mate in strijd met de op haar… - ECLI:NL:RBROT:2024:1955 — 06-03-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Loonvordering, onterechte loonstop, kort geding - ECLI:NL:RBNHO:2024:3037 — 06-03-2024 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Verstek. De werkgever heeft aan het ontbindingsverzoek ten grondslag gelegd dat sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten als bedoeld in artikel 7:699 lid 3 sub e BW, omdat de werknemer zonder deugdelijke grond zijn re-integratieverplichtingen tijdens ziekte niet is… - ECLI:NL:RBGEL:2024:2337 — 19-01-2024 Rb. Gelderland Civiel recht
Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werkneemster op grond van artikel 7:671c BW toegewezen. Werkgever heeft gedurende het re-integratietraject weliswaar verwijtbaar gehandeld, maar dit kwalificeert… - ECLI:NL:RBZWB:2024:18 — 03-01-2024 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat werknemer onvoldoende meewerkt aan de re-integratie. Werknemer heeft niet voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen. Het is aannemelijk dat werknemer zich door zijn geestelijke problemen niet steeds volledig… - ECLI:NL:RBZWB:2023:8560 — 21-11-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Werknemer heeft zich tijdens vakantie in Polen ziek gemeld. Werkgever heeft werknemer ontslag op staande voet verleend, omdat (a.) hij zonder toestemming naar Polen is gereisd, (b.) hij eind 2021 al het plan had om niet meer terug te keren naar Nederland, (c.) hij in strijd met… - ECLI:NL:RBNHO:2023:11114 — 08-11-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Het loon van een eerst gedeeltelijk en daarna volledig arbeidsongeschikte werknemer is voor het grootste deel van de tijd onterecht opgeschort door werkgever. Van een structureel verzaken van de controlevoorschriften door werknemer over laatstgenoemde periode is niet gebleken De… - ECLI:NL:RBGEL:2023:5800 — 17-10-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
WWZ, ernstige wanprestatie, deskundigenoordeel UWV, ontslagverbod bij ziekte - ECLI:NL:RBAMS:2023:9010 — 06-10-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
Aanzegvergoeding - ECLI:NL:RBAMS:2023:6245 — 03-10-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen omdat werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt. Verzoek afgewezen nu niet wordt vastgesteld dat werknemer deze zonder deugdelijke grond niet nakomt. Sprake van ernstige, jarenlange… - ECLI:NL:RBNHO:2023:9826 — 27-09-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met nevenvorderingen) over de periode 1 januari 2021 tot en met december 2022. De vordering wordt grotendeels afgewezen, omdat de vordering vanaf 4 januari 2021 het loon tijdens… - ECLI:NL:RBLIM:2023:5731 — 14-09-2023 Rb. Limburg Civiel recht
Omdat de werknemer de stellingen van de werkgever onvoldoende gemotiveerd heeft weersproken, is vast komen te staan dat de werknemer zijn verplichtingen op grond van artikel 7:660a BW niet is nagekomen. Daarmee is eveneens vast komen te staan dat de werknemer verwijtbaar heeft… - ECLI:NL:RBROT:2023:8633 — 18-08-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer wegens schending re-integratieverplichtingen (art. 7:669 lid 3 sub e BW). - ECLI:NL:RBZWB:2023:5272 — 19-07-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Algemeen opschortingsverweer van werkgever met betrekking tot loon voor gewerkte uren na twee jaar ziekte slaagt wegens niet nakomen afspraak en het in strijd met artikel 7:660a BW geen gevolg geven aan een door werkgever gegeven redelijk voorschrift. Daardoor eveneens sprake… - ECLI:NL:RBOVE:2023:3326 — 18-07-2023 Rb. Overijssel Civiel recht
Arbeidsgeschil, de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden onder toekenning van de transitievergoeding. - ECLI:NL:RBNHO:2023:6771 — 17-07-2023 Rb. Noord-Holland Civiel recht
loonvordering: percentage loondoorbetaling en arbeidsomvang, transitievergoeding, geen billijke vergoeding ex artikel 7:673 lid 9 aanhef en onderdeel a BW, geen (immateriële) schadevergoeding, proceskosten volgens liquidatietarief, geen veroordeling in de volledige proceskosten. - ECLI:NL:RBROT:2023:5943 — 11-07-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Geen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a BW. De conclusie is dat werknemer niet in strijd heeft gehandeld met zijn re-integratieverplichtingen. Onterechte loonstops en vernietiging ontslag op staande voet. - ECLI:NL:RBDHA:2023:12470 — 14-04-2023 Rb. Den Haag Civiel recht
ziekte, niet nakomen re-integratieverplichting, sancties, ontbinding afgewezen. - ECLI:NL:RBAMS:2023:2204 — 24-03-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorger die al ruim 21 jaar in dienst was van Evean. - ECLI:NL:RBAMS:2023:1775 — 24-03-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing nu werkgever aan voorwaarden heeft voldaan, niet nakomen re-integratieverplichtingen door werknemer, ernstig verwijtbaar handelen, werknemer zonder gemachtigde - ECLI:NL:RBGEL:2023:1981 — 16-02-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
Ernstig verwijtbaar handelen werknemer in verband met niet nakomen re-integratieverplichtingen. Werknemer werd in staat geacht te re-integreren maar heeft dit nagelaten en heeft ook geen deskundigenoordeel aangevraagd. - ECLI:NL:RBAMS:2023:393 — 09-02-2023 Rb. Amsterdam Civiel recht
geen loon over periode van de loonstop nu een deskundigenverklaring ontbreekt en de juistheid / bedoeling van het advies van de bedrijfsarts dat werknemer met terugwerkende kracht niet in staat was te re-integreren in spoor 1 voldoende is betwist. - ECLI:NL:RBGEL:2023:1239 — 26-01-2023 Rb. Gelderland Civiel recht
Loonstop vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen ten onrechte opgelegd, specifieke afspraken re-integratie, berekening vakantieverlof ECLI:EU:C:2021:987, BV afgewezen, ernstig verwijtbaar handelen wg onvoldoende onderbouwd.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.