Uitspraken over Art. 7:660a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:660a BW is sinds 2004 in 258 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Rotterdam, Hof 's-Hertogenbosch en Rb. Midden-Nederland.
Pagina 1 van 11 — 259 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:HR:2020:723 — 17-04-2020 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid werknemer, art. 7:629 BW. Mag werknemer re-integratieverplichtingen opschorten bij niet nakoming loondoorbetaling over verstreken periode? Tegenover elkaar staande… - ECLI:NL:HR:2018:1673 — 14-09-2018 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Geldt eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) ook in kort geding? - ECLI:NL:HR:2013:2128 — 20-12-2013 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming verplichting tot… - ECLI:NL:HR:2008:BC7669 — 27-06-2008 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag wegens werkweigering; “situatieve arbeidsongeschiktheid” (art.7:628); door werknemer te stellen en aannemelijk te maken feiten en omstandigheden. - ECLI:NL:GHDHA:2026:2847 — 22-09-2026 Hof Den Haag Civiel recht
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen, billijk vergoeding, afschrikwekkend effect - ECLI:NL:GHARL:2026:5624 — 31-08-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2026:1185 — 07-05-2026 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; artikel 7:629 BW; artikel 7:629a BW; afwijzing verzoek tot loondoorbetaling bij ziekte - ECLI:NL:GHDHA:2025:2102 — 23-09-2025 Hof Den Haag Civiel recht
geen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel arbeidsovereenkomst niet aan de orde, daarom toekenning billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHDHA:2025:1734 — 02-09-2025 Hof Den Haag Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen (verrichten van passende arbeid) zonder deugdelijke grond niet is nagekomen. Het hof komt tot hetzelfde oordeel. - ECLI:NL:GHAMS:2025:1076 — 22-04-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst terecht is ontbonden wegens (ernstig) verwijtbaar handelen van de werknemer. Dit verwijtbaar handelen heeft erin bestaan dat de werknemer zonder deugdelijke grond heeft geweigerd om een door een extern deskundige… - ECLI:NL:GHSHE:2025:1052 — 15-04-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
hoger beroep kort geding. Mondelinge opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer duidelijk en ondubbelzinnig? Instemming met de opzegging door de werkgever is, als de werknemer niet aan de opzegging kan worden gehouden, niet een opzegging door de werkgever waarop een… - ECLI:NL:GHSHE:2025:718 — 18-03-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Re-integratie. Loonopschorting en loonstop na het tweede ziektejaar. Artikel 7:628 BW. - ECLI:NL:GHARL:2024:6740 — 04-11-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte loonvordering. Voor ander gedeelte is overleggen deskundigenoordeel in redelijkheid niet te vergen. Terecht ontslag op staande voet. - ECLI:NL:GHSHE:2023:2676 — 22-08-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2023:528. Loondoorbetaling bij ziekte aan werknemer die bij indiensttreding al AOW-gerechtigd was. Geen loonstop of -opschorting bij gebrek aan medewerking bij het opstellen van een plan van aanpak (artikel 7:660a, lid 2 BW). Geen grond om terug te komen… - ECLI:NL:GHAMS:2023:1223 — 30-05-2023 Hof Amsterdam Civiel recht
WWZ. Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen door de werkneemster. Een deskundigenoordeel van het UWV met betrekking tot de vraag of de werkneemster haar re-integratieverplichtingen is nagekomen, ontbreekt. Er is derhalve niet voldaan aan de… - ECLI:NL:GHDHA:2023:275 — 28-02-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Niet-nakoming re-integratieverplichtingen. Hof sluit zich aan bij oordeel Ktr dat arbeidsovk moet worden ontbonden, maar acht, anders dan Ktr, handelwijze werknemer niet ernstig verwijtbaar. Daarom andere ontbindingsdatum en wel transitievergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2023:528 — 14-02-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Loonbetaling bij ziekte in geval van een pensioengerechtigde werknemer (artikel 7:629, lid 2, aanhef en sub b BW). - ECLI:NL:GHDHA:2023:250 — 14-02-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Onvoldoende re-integratie en weigeren mediation door werknemer. Kantonrechter heeft terecht op e-grond ontbonden. Uitzondering op opzegverbod tijdens ziekte. - ECLI:NL:GHARL:2022:8537 — 05-10-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Wwz, ontbindingsverzoek houdt geen verband met omstandigheden die betrekking hebben op opzegverbod. E-grond. Ernstige verwijtbaarheid omdat werkneemster na ziekmelding niet is ingegaan op de vele verzoeken van werkgever om contact met werkgever/bedrijfsarts op te nemen.… - ECLI:NL:GHARL:2022:6364 — 25-07-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst houdt in hoger beroep stand. Geen (medische) reden voor werkweigering, voortdurend oprakelen van zaken uit het verleden en de voortdurende dwingende en beschuldigende toon in de communicatie leveren verwijtbaar handelen op, wat voldoende grond is… - ECLI:NL:GHSHE:2022:1752 — 02-06-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ. Geen e-grond (waaronder schending re-integratieverplichtingen). Ernstig verwijtbaar handelen werkgever heeft geleid tot ontstaan g-grond. Toekenning billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHSHE:2022:1412 — 03-05-2022 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
karakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. art. 7:629 BW. Verhouding tussen deze twee wetsartikelen. Deskundigenverklaring ex art. 7:629a lid 1 BW is niet overgelegd. Uitzonderingsbepaling van art. 7:629a lid 2 BW is niet van toepassing.… - ECLI:NL:GHARL:2022:1776 — 08-03-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht. Geen aanspraak op loonbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid wegens schending re-integratieverplichtingen werknemer. - ECLI:NL:GHAMS:2022:707 — 08-03-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer. De werknemer heeft niet voldoende meegewerkt aan zijn re-integratie omdat hij weigert het re-integratieplan te ondertekenen. Het opzegverbod tijdens ziekte is niet van toepassing. De werkgever is… - ECLI:NL:GHDHA:2022:638 — 01-03-2022 Hof Den Haag Civiel recht
De werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedreiging van de werkgever. Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van de hem door de kantonrechter toegekende vergoeding.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.