Uitspraken over Art. 7:658a Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:658a BW is sinds 2003 in 348 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hof 's-Hertogenbosch, Rb. Midden-Nederland en Hof Arnhem-Leeuwarden.
Pagina 6 van 15 — 351 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBAMS:2026:6601 — 23-06-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
verzoek voorlopig getuigenverhoor afgewezen omdat er al een bodemzaak loopt die verband houdt met dezelfde kwestie - ECLI:NL:RBNHO:2026:7040 — 15-06-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Kort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Loonvordering wordt toegekend. Werkgever moet ook bedrijfsarts inschakelen. - ECLI:NL:RBMNE:2026:1356 — 27-03-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen wegens een verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Toekenning van transitievergoeding, billijke vergoeding en immateriële schadevergoeding. Intrekkingsmogelijkheid. - ECLI:NL:RBLIM:2026:2375 — 16-03-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Billijke vergoeding toegewezen. Werkgever re-integratieverplichtingen verzaakt. Vordering tot betaling van niet genoten vakantiedagen deels toewijsbaar: over periode slapend dienstverband niet toewijsbaar.Pensioenkwestie. Bonuskwestie. - ECLI:NL:RBROT:2026:2430 — 05-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop - ECLI:NL:RBNHO:2026:3437 — 05-03-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen, omdat van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever niet is gebleken. - ECLI:NL:RBZWB:2026:1393 — 27-02-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Het aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op vergoedingen. Omdat de gemiddelde bonus onduidelijk is, wordt werknemer nog in de gelegenheid gesteld die te onderbouwen. - ECLI:NL:RBZWB:2026:1230 — 23-02-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Artt. 7:658a, 7:660a, 7:669, 7:670 lid 1, 7:670a lid 1, 7:671b lid 9, sub b, 7:673 lid 7, sub c BW. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen verweer. Werknemer reageert niet op brieven en telefonische oproepen van werkgever en onttrekt zich aan controle door… - ECLI:NL:RBZWB:2026:953 — 16-02-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Bestuursrecht
Beroep tegen loonsanctie. Beroep eiseres op nuancering van de zogenaamde 'voor rekening en risico-benadering' ter zake de verantwoordelijkheid van eiseres voor de re-integratieresultaten. Tot 22 mei 2023 en van 1 augustus 2023 tot 26 september 2023 voldoende re-integratie… - ECLI:NL:RBNHO:2026:1102 — 09-02-2026 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Bij tussenbeschikking van 7 oktober 2025 heeft de kantonrechter de procedure aangehouden totdat het UWV heeft beslist op het door de werkgever aangevraagde deskundigenoordeel over de vraag of werknemer zijn re-integratieverplichtingen voldoende is nagekomen. Het UWV heeft in… - ECLI:NL:RBAMS:2026:4232 — 22-01-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out. - ECLI:NL:RBDHA:2025:25992 — 18-12-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
Werkgever heeft niet voldaan aan haar reintegratieverplichting. - ECLI:NL:RBLIM:2025:12566 — 17-12-2025 Rb. Limburg Civiel recht
Kort geding. Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen. - ECLI:NL:RBZWB:2025:7510 — 31-10-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst. Werkgever en werknemer zijn het erover eens dat de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn moet eindingen. Omdat er ernstig verwijtbaar handelen of nalaten is aan de zijde van werkgever, komt werknemer een… - ECLI:NL:RBDHA:2025:20208 — 30-10-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
In deze zaak gaat het om een werknemer die na een dienstverband voor bepaalde tijd bij [verweerster] in Haarlem, voor bepaalde tijd bij [verweerster] in Den Haag in dienst is getreden. De kantonrechter is van oordeel dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde… - ECLI:NL:RBAMS:2025:11446 — 30-10-2025 Rb. Amsterdam Civiel recht
Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft teruggevorderd van werknemer. Hoewel de re-integratie-inspanningen van werkgever gedurende een bepaalde periode onvoldoende zijn geweest, wordt de vordering van werknemer tot… - ECLI:NL:RBGEL:2025:9037 — 23-10-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Opzegging van de arbeidsovereenkomst houdt geen verband met de door werknemer gedane klokkenluidersmelding. Opzegging van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 aanhef en sub a BW toegestaan. Opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing en werkgever heeft… - ECLI:NL:RBDHA:2025:22005 — 23-10-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
Kort geding. Vordering van zieke werknemer tot wedertewerkstelling in eigen functie, dan wel in andere passende werkzaamheden, in een vast werkrooster in het kader van de re-integratie tevens vordering tot betaling van loon. De kantonrechter oordeelt dat voldoende aannemelijk is… - ECLI:NL:RBNHO:2025:12584 — 15-10-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werkneemster: werkneemster heeft zonder deugdelijke grond niet voldaan aan haar re-integratieverplichtingen. - ECLI:NL:RBOBR:2025:6320 — 14-10-2025 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Ernstig verwijtbaar handelen door werknemer wegens het niet uitvoeren van passende arbeid in het kader van de re-integratie. Per direct ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van een transitievergoeding. - ECLI:NL:RBNHO:2025:11652 — 07-10-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van het aan hem verleende ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Er was al een loonstop opgelegd en bij het ontslag is onvoldoende rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer.… - ECLI:NL:RBNNE:2025:4115 — 10-09-2025 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Loonvordering; geen overeenstemming dat passende arbeid bedongen arbeid is geworden; geen gerechtvaardigd vertrouwen. - ECLI:NL:RBROT:2025:10938 — 29-08-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werknemer is al meer dan een jaar ziek, maar de werkgever doet niets aan re-integratie. Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBZWB:2025:5012 — 31-07-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Vernietiging ontslag op staande voet dat werkneemster was verleend i.v.m. het niet naleven van re-integratieverplichtingen. Niet gebleken dat werkgever daadwerkelijk passend werk heeft aangeboden. Bovendien heeft werkneemster meermaals aangegeven dat zij zich te ziek voelde om… - ECLI:NL:RBZWB:2025:4796 — 24-07-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Werkgever legt werknemer een loonstop op. Dat is niet terecht want werknemer heeft zich ziek gemeld en de werkgever dient eerst een bedrijfsarts in te schakelen, zodat bepaald kan worden of werknemer wel of niet werkzaamheden kan verrichten. Ook wil werkgever dat werknemer haar…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.