Uitspraken over Art. 7:613 Burgerlijk Wetboek Boek 7
Art. 7:613 BW is sinds 2002 in 399 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Rb. Midden-Nederland, Hof Amsterdam en Hof 's-Hertogenbosch.
Pagina 1 van 16 — 399 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:HR:2024:1068 — 12-07-2024 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Overgang onderneming, art. 7:663 BW, dynamisch incorporatiebeding cao. Maatstaven HvJEU 27 april 2017, ECLI:EU:C:2017:317 (Asklepios). Afstand van bij overgang bestaande rechten? - ECLI:NL:HR:2023:661 — 21-04-2023 Hoge Raad Civiel recht
Pensioenrecht. Verhouding eenzijdig wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomst (art. 7:613 BW) en pensioenovereenkomst (art. 19 Pw). Toepasselijkheid wijzigingsverbod opgebouwde aanspraken (art. 20 Pw) op wijziging onvoorwaardelijke toeslagregeling met voorwaardelijk element… - ECLI:NL:HR:2022:1759 — 25-11-2022 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Wijziging arbeidsvoorwaarden. Verplichting van werknemer om in te stemmen met redelijk voorstel werkgever? Maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847. Verschil tussen individuele en collectieve arbeidsvoorwaarden? - ECLI:NL:HR:2020:72 — 17-01-2020 Hoge Raad Civiel recht
Verzoek tot herstel (art. 31 Rv) dan wel aanvulling (art. 32 Rv) van HR 29 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1864 (zaken met nummers 18/02225, 18/02224, 18/02226 en 18/02236), omdat niet alle cassatiemiddelen zouden zijn behandeld. - ECLI:NL:HR:2019:1870 — 29-11-2019 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan te leggen maatstaf; belangenafweging; zwaarwichtig belang; bedrijfseconomische noodzaak. Op dezelfde datum heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de… - ECLI:NL:HR:2019:1869 — 29-11-2019 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan te leggen maatstaf; belangenafweging; zwaarwichtig belang; bedrijfseconomische noodzaak. Op dezelfde datum heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de… - ECLI:NL:HR:2019:1867 — 29-11-2019 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan te leggen maatstaf; belangenafweging; zwaarwichtig belang; bedrijfseconomische noodzaak. Op dezelfde datum heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de… - ECLI:NL:HR:2019:1864 — 29-11-2019 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan te leggen maatstaf; belangenafweging; zwaarwichtig belang; bedrijfseconomische noodzaak. Op dezelfde datum heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de… - ECLI:NL:HR:2011:BO9570 — 18-03-2011 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Art. 7:613 BW. Bij overname getroffen, schriftelijk vastgelegde, collectieve regeling die berust op een afspraak tussen nieuwe werkgever en centrale ondernemingsraad, waarin aan werkgever de bevoegdheid is verleend om, mits de centrale ondernemingsraad hiermee… - ECLI:NL:HR:2010:BO2420 — 24-12-2010 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Vraag of een ontslag met toestemming van de CWI, gevolgd door herindienstneming op gewijzigde arbeidsvoorwaarden, kennelijk onredelijk is; in de omstandigheden van het geval geen sprake van een kennelijk onredelijk ontslag op de grond dat door de keuze voor het… - ECLI:NL:HR:2010:BO2419 — 24-12-2010 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Vraag of een ontslag met toestemming van de CWI, gevolgd door herindienstneming op gewijzigde arbeidsvoorwaarden, kennelijk onredelijk is; in de omstandigheden van het geval geen sprake van een kennelijk onredelijk ontslag op de grond dat door de keuze voor het… - ECLI:NL:HR:2008:BD1847 — 11-07-2008 Hoge Raad Civiel recht
Arbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling loon; verplichting van werknemer tot acceptatie van voorstel werkgever tot wijziging van zijn functie in verband met overname onderneming van werkgever; toepassing van de aan art. 7:611 BW ten grondslag liggende maatstaf dat werkgever en… - ECLI:NL:GHAMS:2026:1550 — 09-06-2026 Hof Amsterdam Civiel recht
Dynamisch incorporatiebeding heeft zijn werking behouden. Werkgever was gehouden de huidige en toekomstige cao’s na te leven. De vordering van werkgever om voor recht te verklaren dat zij gerechtigd was de arbeidsovereenkomst met werknemer eenzijdig te wijzigen, wordt afgewezen.… - ECLI:NL:GHARL:2026:771 — 10-02-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Pensioenrecht. Vraag of werkgever heeft gehandeld in strijd met de pensioenovereenkomst door de indexeringsregeling die daarvan deel uitmaakte stop te zetten. - ECLI:NL:GHAMS:2025:3293 — 02-12-2025 Hof Amsterdam Civiel recht
in deze zaak gaat het om de vraag of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het hof beantwoordt deze vraag, anders dan de kantonrechter, bevestigend en wijst het verzoek van de… - ECLI:NL:GHDHA:2025:2270 — 11-11-2025 Hof Den Haag Civiel recht
Pensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023, - ECLI:NL:GHSHE:2025:2098 — 29-07-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 en https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3759 - ECLI:NL:GHSHE:2025:22 — 07-01-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Werknemer stelt dat bij zijn aanstelling de mondelinge toezegging is gedaan dat hij wordt bevorderd naar schaal 12. De toezegging komt niet vast te staan. Heeft het verslag van een functioneringsgesprek bijzondere bewijskracht (artikel 156 Rv)? - ECLI:NL:GHARL:2024:3149 — 06-05-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontbinding op verzoek van werknemer. Terugplaatsing in functie twee niveaus lager. Artt. 7:613 en 7:611 BW bieden geen grondslag voor demotie. Ernstige verwijtbaarheid werkgever. Transitievergoeding. Billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHARL:2024:2885 — 23-04-2024 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Kort geding. 60-plussers worden uitgesloten van drieploegendiensten. Werkgever mag aantal ploegendiensten verminderen. Werk in ploegendiensten en bijbehorende toeslag is geen verkregen recht dan wel kan de werkgever met het eenzijdig wijzigingsbeding de werktijden aanpassen.… - ECLI:NL:GHSHE:2024:775 — 12-03-2024 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
-pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 en https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3759 - ECLI:NL:GHDHA:2023:2196 — 14-11-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.288.214/01. - ECLI:NL:GHDHA:2023:2195 — 14-11-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.299.707/01. - ECLI:NL:GHDHA:2023:1781 — 19-09-2023 Hof Den Haag Civiel recht
Vakantiebijslag over toeslagen en overwerk? All-in bedragen? wijziging door dynamisch incorporatiebeding? derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid? - ECLI:NL:GHSHE:2023:2579 — 08-08-2023 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 en https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3759
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.