Artikel 7 Ziektewet
Voor de toepassing van deze wet wordt als werknemer beschouwd:
degene, die krachtens de verplichte verzekering op grond van de Werkloosheidswet uitkering ontvangt;
in door Onze Minister aan te wijzen gevallen degene die:
in een kalenderweek ten minste vijf arbeidsuren minder heeft dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek of een aantal arbeidsuren heeft dat ten hoogste gelijk is aan de helft van zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek als bedoeld in artikel 16, eerste lid, onderdeel a, van de Werkloosheidswet, doch aan wie geen uitkering wordt verleend op grond van enige bepaling van die wet; of
als gevolg van de regels gesteld in de ministeriële regeling op grond van artikel 1a, tweede lid, van de Werkloosheidswet geen arbeidsuren minder heeft als bedoeld onder 1°.
Wordt genoemd in:
Recente uitspraken
Art. 7 ZW is sinds 2022 in 3 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door CRvB en Hof Arnhem-Leeuwarden.
- ECLI:NL:CRVB:2026:1233 — 17-09-2026 CRvB
Beëindiging ZW-uitkering van appellant omdat hij meer dan 65% kan verdienden van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. De Raad is met de rechtbank van oordeel dat appellant voor de toepassing van artikel 19aa van de ZW is te beschouwen als een verzekerde zonder… - ECLI:NL:CRVB:2026:208 — 25-02-2026 CRvB
Intrekking WW en ZW-uitkering. Terecht geoordeeld dat appellant niet als werknemer verplicht verzekerd was voor de werknemersverzekeringen wegens het ontbreken van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Geen sprake van dringende redenen. Schadevergoeding in verband met… - ECLI:NL:GHARL:2022:5412 — 28-06-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden
Wfsv. Overgang onderneming. Toerekening arbeidsongeschiktheidslasten.
Bron: Rechtspraak.nl — uitspraken bevatten verwijzingen naar dit artikel.