Uitspraken over Artikel 25 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Art. 25 WIA is sinds 2008 in 56 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door CRvB, Rb. Haarlem en Rb. Noord-Holland.
Pagina 2 van 3 — 56 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:RBDHA:2023:7853 — 31-05-2023 Rb. Den Haag Bestuursrecht
Wet WIA; verzoek schadevergoeding; ten onrechte geen loonsanctie opgelegd; verzoek afgewezen voor zover de hoogte daarvan de door het Uwv toegekende schadevergoeding en de aanvulling te boven gaat; PKV inclusief vergoeding kosten deskundige. - ECLI:NL:RBOVE:2023:1178 — 31-03-2023 Rb. Overijssel Bestuursrecht
Gedeeltelijke afwijzing van de aanvraag voor compensatie van betaalde transitievergoeding; verweerder terecht op standpunt gesteld dat het werk zoals werkneemster dit verrichtte niet passend was; standpunt verweerder dat sprake was van een doorlopend ziektegeval wordt… - ECLI:NL:RBZWB:2023:763 — 02-02-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Bestuursrecht
WIA - ECLI:NL:RBNHO:2022:11654 — 22-12-2022 Rb. Noord-Holland Bestuursrecht
Schadevergoeding wegens onterecht opgelegde loonsanctie. - ECLI:NL:RBOVE:2022:2075 — 19-07-2022 Rb. Overijssel Bestuursrecht
Afwijzing compensatie voor transitievergoeding omdat werkneemster niet 104 weken arbeidsongeschikt is geweest en de arbeidsovereenkomst dus niet om die reden is beëindigd; verweerder heeft besluit op grond van de WIA-beoordeling niet doorslaggevend mogen achten voor afwijzing… - ECLI:NL:RBMNE:2022:1818 — 12-05-2022 Rb. Midden-Nederland Bestuursrecht
WIA - ECLI:NL:RBAMS:2022:602 — 18-02-2022 Rb. Amsterdam Bestuursrecht
Verzoek tot bekorting loondoorbetalingsverplichting terecht afgewezen. In het eerste ziektejaar zijn niet tot nauwelijks re-integratie-inspanningen verricht. Hetzelfde geldt voor het grootste deel van het tweede jaar, hoewel de werkneemster aangaf dat zij bepaalde werkzaamheden… - ECLI:NL:RBOVE:2022:428 — 11-02-2022 Rb. Overijssel Bestuursrecht
Weigering toekenning transitievergoedingen; verschil van mening over de uitleg van artikel 7:673e lid 2 BW; in de tekst van dit artikel ligt naar het oordeel van de rechtbank besloten dat het peilmoment gelegen is op de dag dag na het verstrijken van de reguliere wachttijd bij… - ECLI:NL:RBAMS:2020:777 — 12-02-2020 Rb. Amsterdam Civiel recht
Verizon BV moet een arbeidsongeschikte werknemer in het derde jaar van zijn arbeidsongeschiktheid 70 procent betalen van het maximum dagloon en niet van het overeengekomen loon zoals de werknemer stelde. - ECLI:NL:RBNHO:2019:3773 — 22-03-2019 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Handelingen van werkgever afzonderlijk en in samenhang bezien kunnen niet leiden tot de conclusie dat de opzegging het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen. - ECLI:NL:RBOVE:2018:3620 — 25-09-2018 Rb. Overijssel Civiel recht
Werknemer is vanaf augustus 2014 ziek. Loondoorbetalingsverplichting door het UWV met één jaar verlengd. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en evenmin een causaal verband tussen dat handelen en nalaten en de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens… - ECLI:NL:RBROT:2018:656 — 02-02-2018 Rb. Rotterdam Civiel recht
Doorbetaling loon gedurende 2e en 3e ziektejaar - ECLI:NL:RBNHO:2017:9217 — 03-11-2017 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Uitleg art. 25 WIA/7:629 BW en Haviltex. Geschil: is werkgever na opgelegde loonsanctie na tweede ziektejaar 80% van laatstverdiende loon verschuldigd zoals ook in het tweede ziektejaar is betaald, of slechts 70% van het wettelijk maximum dagloon? - ECLI:NL:RBGEL:2017:2927 — 31-05-2017 Rb. Gelderland Civiel recht
Is de werkgever gehouden gedurende de loonsanctie van het UWV 100% of 70% van het overeengekomen loon aan werknemer te betalen? Uitbetaling overuren en vakantie uren. Verjaring. - ECLI:NL:RBNHO:2015:9756 — 27-10-2015 Rb. Noord-Holland Civiel recht
Wwz. Ontbindingsverzoek afgewezen. De werkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om de werknemer weer naar de werkvloer te begeleiden. - ECLI:NL:RBGEL:2013:4384 — 28-10-2013 Rb. Gelderland Civiel recht
Gedurende de loonsanctie van het UWV (het derde ziektejaar) is de werkgever gehouden om, net als in het tweede ziektejaar, 70% van het overeengekomen loon door te betalen. De kantonrechter volgt de werkgever niet in haar verweer dat zij, op grond van het bepaalde in artikel… - ECLI:NL:RBNHO:2013:CA3583 — 22-04-2013 Rb. Noord-Holland Civiel recht
De werkgever moet tijdens de gehele duur van de loonsanctie het loon tijdens ziekte doorbetalen, omdat de verkorting van de loonsanctie na bezwaar van de werknemer is vervallen. - ECLI:NL:RBONE:2013:BZ0922 — 23-01-2013 Rb. Oost-Nederland Civiel recht
Arbeidszaak. Kort geding. Vordering tot betaling van loon in 3e ziektejaar nadat het UWV aan werkgever een loonsanctie heeft opgelegd. Omvang van het verschuldigde loon moet, bij gebrek aan contractuele bepaling ter zaje en gezien de wettelijke bepalingen, op 70% daarvan worden… - ECLI:NL:RBUTR:2012:BX2049 — 18-07-2012 Rb. Utrecht Civiel recht
KG loonvordering tijdens ziekte. Werkgever baseert loonstop op weigering werknemer om zich te laten onderzoeken door een door werkgever aangewezen organisatie. Werkgever had deze organisatie ingeschakeld omdat zij niet wilde wachten op het door werknemer bij het UWV aangevraagde… - ECLI:NL:RBHAA:2012:BX0756 — 02-07-2012 Rb. Haarlem Bestuursrecht
Zuiver schadebesluit. Verweerder heeft verzuimd tijdig een loondoorbetalingsverplichting aan eisers werkgever op te leggen. Er is sprake van onzekerheid omtrent de omvang van de schade zoals die aan verweerder kan worden toegerekend, nu niet vaststaat of en zo ja, binnen welke… - ECLI:NL:RBALK:2012:BW8397 — 07-06-2012 Rb. Alkmaar Bestuursrecht
Anders dan eiseres heeft betoogd kan naar het oordeel van de rechtbank niet worden gesteld dat in de hier in geding zijnde periode ten aanzien van betrokkene sprake was van een GDBM-situatie. Daartoe acht de rechtbank in de eerste plaats van belang dat de bedrijfsarts in een… - ECLI:NL:RBALK:2010:BO8977 — 07-12-2010 Rb. Alkmaar Civiel recht
De vraag die aan de orde is, is of, na een eerdere afwijzing van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, er sprake is van zodanige veranderingen in de omstandigheden dat de arbeidsovereenkomst nu wel moet worden ontbonden. - ECLI:NL:RBALK:2010:BN7079 — 12-08-2010 Rb. Alkmaar Bestuursrecht
Niet voldaan aan de re-integratieverplichting. Deskundigenoordeel door het UWV ten aanzien van de re-integratieactiviteiten behelst geen allesomvattende beoordeling. - ECLI:NL:RBHAA:2010:BN7652 — 26-07-2010 Rb. Haarlem Bestuursrecht
Loonsanctie werkgever.Onvoldoende re-integratie inspanningen 1e spoor. - ECLI:NL:RBHAA:2010:BN8147 — 02-07-2010 Rb. Haarlem Bestuursrecht
Het uwv heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd omdat deze te weinig voortvarend heeft opgetreden bij de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer. De werkgever heeft zich op het standpunt gesteld dat de tragere voortgang hem niet kan worden verweten gelet op de…
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.