Uitspraken over Artikel 25 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Art. 25 WIA is sinds 2008 in 56 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door CRvB, Rb. Haarlem en Rb. Noord-Holland.
Pagina 1 van 3 — 56 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:CRVB:2023:445 — 09-03-2023 CRvB Bestuursrecht
Het standpunt van het Uwv dat niet wordt voldaan aan de in artikel 7:673e, eerste lid, aanhef en onder a, ten eerste van het BW neergelegde voorwaarde voor compensatie van de betaalde transitievergoedingen aan de achttien voormalig werknemers en dat de aanvragen om compensatie… - ECLI:NL:CRVB:2022:1317 — 01-06-2022 CRvB Bestuursrecht
In geschil is of het Uwv de hoogte van de compensatievergoeding terecht op € 0,- heeft vastgesteld in de situatie waarin een dienstverband ná 1 juli 2015 is geëindigd, maar waarbij de tweejaarstermijn van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte als bedoeld in… - ECLI:NL:CRVB:2022:1316 — 01-06-2022 CRvB Bestuursrecht
In geschil is of het Uwv de hoogte van de compensatievergoeding terecht op € 0,- heeft vastgesteld in de situatie waarin een dienstverband ná 1 juli 2015 is geëindigd, maar waarbij de tweejaarstermijn van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte als bedoeld in… - ECLI:NL:CRVB:2022:1180 — 01-06-2022 CRvB Bestuursrecht
Transitievergoeding. Slapend dienstverband. Compensatie. Werkgever heeft ook aanspraak op compensatie van de transitievergoeding van slapende dienstverbanden van vóór 1 juli 2015. Uit de aard van het besluit over de compensatie vloeit voort dat een werknemer niet als… - ECLI:NL:CRVB:2018:3943 — 12-12-2018 CRvB Bestuursrecht
Loonsanctie. Het Uwv heeft het primaire besluit conform het bepaalde in art. 25, lid 11, WIA, tijdig aan betrokkene verzonden. In afwijking van wat in de uitspraak van 11 juli 2012, ECLI:NL:CRVB:2012:BX1193, is overwogen, overweegt de Raad thans als volgt. Uit art. 25, lid 11,… - ECLI:NL:CRVB:2016:4566 — 30-11-2016 CRvB Bestuursrecht
Terecht administratieve loonsanctie opgelegd. De rechtbank heeft ten onrechte overwogen dat geen sprake is van procesbelang en het beroep ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. Het re-integratieverslag dient de meest recente evaluatie van de voortgang van het… - ECLI:NL:CRVB:2016:1918 — 18-05-2016 CRvB Bestuursrecht
Loonsanctie. Zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen. Tweede spoor. Appellante heeft ten onrechte niet vastgesteld of van werkneemster in het kader van haar re-integratie in redelijkheid kon worden gevergd dat zij in een ander arbeidspatroon zou gaan… - ECLI:NL:CRVB:2009:BK3713 — 18-11-2009 CRvB Bestuursrecht
Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. Op basis van dievrse medische stukken had het voor voor betrokkene (werkgeefster) genoegzaam duidelijk kunnen zijn dat inspanningen in het kader van werkhervatting in het… - ECLI:NL:GHDHA:2025:2102 — 23-09-2025 Hof Den Haag Civiel recht
geen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel arbeidsovereenkomst niet aan de orde, daarom toekenning billijke vergoeding. - ECLI:NL:GHAMS:2023:1059 — 02-05-2023 Hof Amsterdam Civiel recht
Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ernstige verwijtbaarheid werkgever vanwege onvoldoende re-integratie eerste spoor en terechte klachten werkneemster over privacy schendingen. Ten aanzien van de hoogte van de billijke vergoeding wordt overwogen dat nauwelijks… - ECLI:NL:GHSHE:2021:1051 — 08-04-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; opzegging in strijd met een opzegverbod geacht door als werkgever hersteld melding te verrichten zonder adequate grondslag, terwijl al loonsanctie was opgelegd; billijke vergoeding; gederfd loon. - ECLI:NL:GHAMS:2020:760 — 10-03-2020 Hof Amsterdam Civiel recht
Wwz. Geen billijke vergoeding ex art. 7:682 lid 1 sub c BW, omdat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij het inschakelen van bedrijfsrecherche. Schadevergoedingsvordering ex art. 7:611 BW voor o.a. officiële waarschuwing, beëindigingsvoorstel, niet benutten… - ECLI:NL:GHSHE:2018:3022 — 17-07-2018 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Loon bij arbeidsongeschiktheid. Loonstop. Geen gevolg geven aan voorwaarden die met het oog op (controle van) het re-integratietraject zijn gesteld ten aanzien van vestiging van de werknemer in Nederland en wekelijkse melding op kantoor van werkgever. - ECLI:NL:GHARL:2018:38 — 02-01-2018 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 lid 1 BW voor predikant; kennelijk onredelijk ontslag. - ECLI:NL:GHSGR:2009:BK1491 — 21-07-2009 Hof 's-Gravenhage Civiel recht
Kort geding. Arbeid; werkneemster valt uit i.v.m. burn-out en RSI-klachten; re-ntegratie in tweede ziektejaar eerst intern en daarna extern; werkneemster valt opnieuw uit; UWV overweegt werkgeefster sanctie op te leggen; werkgeefster bevestigt UWV dat zij - ECLI:NL:RBMNE:2026:2984 — 21-05-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen zonder vergoeding, werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld, ook de verzoeken tot nabetaling van loon en provisie tijdens (langdurige) ziekte en in het derde ziektejaar worden afgewezen. - ECLI:NL:RBZWB:2026:953 — 16-02-2026 Rb. Zeeland-West-Brabant Bestuursrecht
Beroep tegen loonsanctie. Beroep eiseres op nuancering van de zogenaamde 'voor rekening en risico-benadering' ter zake de verantwoordelijkheid van eiseres voor de re-integratieresultaten. Tot 22 mei 2023 en van 1 augustus 2023 tot 26 september 2023 voldoende re-integratie… - ECLI:NL:RBDHA:2025:23331 — 08-12-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
Opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Toewijzing billijke vergoeding, achterstallig loon en kosten deskundigenoordeel. - ECLI:NL:RBZWB:2025:7510 — 31-10-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst. Werkgever en werknemer zijn het erover eens dat de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn moet eindingen. Omdat er ernstig verwijtbaar handelen of nalaten is aan de zijde van werkgever, komt werknemer een… - ECLI:NL:RBOBR:2025:6320 — 14-10-2025 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Ernstig verwijtbaar handelen door werknemer wegens het niet uitvoeren van passende arbeid in het kader van de re-integratie. Per direct ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van een transitievergoeding. - ECLI:NL:RBDHA:2025:1265 — 05-02-2025 Rb. Den Haag Bestuursrecht
loonsanctie terecht opgelegd; re-integratie-inspanningen in spoor 2 onvoldoende zonder deugdelijke grond; te weinig 'vinger aan de pols' gehouden door voortdurend mislukken sollicitatiepogingen niet te onderzoeken; ten onrechte nagelaten werkneemster te bewegen tot volgen… - ECLI:NL:RBGEL:2024:7766 — 11-11-2024 Rb. Gelderland Bestuursrecht
Weigering uitbetaling WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Na waarschuwing om dat niet meer te doen is bedrijf van eiser ingezet bij werkgever. Gebruik werkmailadres voor privébedrijf en nevenwerkzaamheden (voorzitting stichting) niet gemeld aan de werkgever. Voldaan aan zowel… - ECLI:NL:RBNHO:2024:1852 — 29-02-2024 Rb. Noord-Holland Civiel recht
WIA-aanvraag te laat. Loonsanctie UWV omdat niet alle voorgeschreven stukken in het re-integratieverslag aanwezig waren. Het niet tijdig of onvolledig versturen van de te verstrekken gegevens (het re-integratieverslag) valt niet onder de opsomming van artikel 7:629 lid 3 BW en… - ECLI:NL:RBDHA:2023:19845 — 24-11-2023 Rb. Den Haag Bestuursrecht
De stelling van eiseres dat zij haar WIA-aanvraag nooit heeft ingetrokken, betekent naar het oordeel van de rechtbank niet dat zij na afloop van de loonsanctie een beoordeling van het recht op WIA-uitkering wenste. Eiseres heeft niet eerder dan op de zitting van 5 januari 2023 -… - ECLI:NL:RBZWB:2023:4630 — 30-06-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Bestuursrecht
WIA
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.