Artikel 3:4 Wet arbeid en zorg
Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer zijn arbeid niet verricht wegens het verlof, bedoeld in de artikelen 3:1, 3:1a en 3:2, kunnen niet worden aangemerkt als vakantie.
Dit artikel verwijst naar:
Wordt genoemd in:
Recente uitspraken
Art. 3:4 WAZO is sinds 2019 in 3 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hoge Raad, Rb. Den Haag en Rb. Midden-Nederland.
- ECLI:NL:HR:2020:1748 — 06-11-2020 Hoge Raad
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over arbeidstijden (2003/88/EG), gelijke… - ECLI:NL:RBDHA:2020:4429 — 04-05-2020 Rb. Den Haag
Dient de werkgever het zwangerschapsverlof van werkneemster te compenseren voorzover dat zwangerschapsverlof samenvalt met de meivakantie (zijnde een andere vakantie dan de zomervakantie)? De kantonrechter stelt daarover prejudiciële vragen. - ECLI:NL:RBMNE:2019:6288 — 31-12-2019 Rb. Midden-Nederland
Ogv cao Voortgezet Onderwijs onthoudt werkgever aan werkneemster compensatie voor zwangerschapsverlof dat genoten is tijdens de herfst- en kerstvakantie. Door huidige niet-sekseneutrale formulering ie rechtspraak van de HR op dit punt achterhaald. Uitspraak HvJ EG Gómez. Direct…
Bron: Rechtspraak.nl — uitspraken bevatten verwijzingen naar dit artikel.