Uitspraken over Artikel 3:1 Wet arbeid en zorg
Art. 3:1 WAZO is sinds 2008 in 9 uitspraken op wetboek.org gekoppeld, met name door Hoge Raad, Rb. Zeeland-West-Brabant en Rb. Amsterdam.
Pagina 1 van 1 — 9 uitspraken in totaal, gesorteerd op gezagsvolgorde (Hoge Raad → Hof → Rechtbank)
- ECLI:NL:HR:2025:320 — 21-02-2025 Hoge Raad Civiel recht
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Regeling in cao voor het middelbaar beroepsonderwijs over samenloop 'overige dagen' met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over gelijke… - ECLI:NL:HR:2020:1748 — 06-11-2020 Hoge Raad Civiel recht
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over arbeidstijden (2003/88/EG), gelijke… - ECLI:NL:RBROT:2024:343 — 12-01-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kantonrechter stelt prejudiciële vragen in een onderwijszaak in aanvulling op HR 6 november 2020 (ECLI:NL:HR:2020:1748). Belangrijkste vraag is of artikel 8.1. lid 10 van de CAO MBO (waaruit volgt dat zwangerschaps- en bevallingsverlof niet wordt gecompenseerd in geval van… - ECLI:NL:RBZWB:2023:4630 — 30-06-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Bestuursrecht
WIA - ECLI:NL:RBZWB:2023:763 — 02-02-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Bestuursrecht
WIA - ECLI:NL:RBNHO:2022:11654 — 22-12-2022 Rb. Noord-Holland Bestuursrecht
Schadevergoeding wegens onterecht opgelegde loonsanctie. - ECLI:NL:RBAMS:2022:602 — 18-02-2022 Rb. Amsterdam Bestuursrecht
Verzoek tot bekorting loondoorbetalingsverplichting terecht afgewezen. In het eerste ziektejaar zijn niet tot nauwelijks re-integratie-inspanningen verricht. Hetzelfde geldt voor het grootste deel van het tweede jaar, hoewel de werkneemster aangaf dat zij bepaalde werkzaamheden… - ECLI:NL:RBDHA:2020:4429 — 04-05-2020 Rb. Den Haag Civiel recht
Dient de werkgever het zwangerschapsverlof van werkneemster te compenseren voorzover dat zwangerschapsverlof samenvalt met de meivakantie (zijnde een andere vakantie dan de zomervakantie)? De kantonrechter stelt daarover prejudiciële vragen. - ECLI:NL:RBUTR:2008:BG4779 — 08-10-2008 Rb. Utrecht Civiel recht
Werkneemster vordert dat haar werkgeefster alsnog de bonussen betaalt die haar over de perioden van haar zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn onthouden. Direct onderscheid op grond van geslacht. Art. 7:629 lid 4 BW biedt daarvoor geen rechtvaardiging.
Bron: Rechtspraak.nl. Koppelingen worden gemaakt op basis van artikelverwijzingen in de uitspraaktekst.