ECLI:NL:RBROT:2026:8771
Inhoudsindicatie
Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd en eist op grond van de tussen partijen overeengekomen bonusregeling betaling van € 810.000,- bruto en daarnaast het bedrag van de waardevermeerdering van de aandelen, met nevenvorderingen. Werkgever betwist de vordering. Uitleg…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 233 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 237 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2026:8706 — 17-07-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Huur, oneerlijk huurprijswijzigingsbeding. Kantonrechter oordeelt in afwijking van Hof Den Haag (ECLI:NL:GHDHA:2026:872) dat sprake is van een oneerlijk beding. Wettelijke beperking verhoging geliberaliseerde huurprijs gold nog niet ten tijde van aangaan huurovereenkomst,… - ECLI:NL:RBROT:2026:8734 — 17-07-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Reorganisatie. Kantonrechter kan besluit boventalligheid niet vernietigen. Wel verklaring voor recht dat werkgever in strijd met goed werkgeverschap heeft gehandeld bij de selectie- en plaatsingsprocedure. - ECLI:NL:RBROT:2026:8647 — 16-07-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verstek. Ontruiming gehuurde bedrijfsruimte en betaling huurachterstand. De kantonrechter wijst het verzoek van gedaagde om het verstek alsnog te zuiveren af, omdat toewijzing van dat verzoek in strijd is met een goede procesorde. Het zuiveringsverzoek is namelijk pas vlak voor… - ECLI:NL:RBROT:2026:8798 — 03-07-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Leaseovereenkomst. Openstaande en resterende leasetermijnen toegewezen. Verkoopopbrengst was realistisch. Niet gehandeld in strijd met waarheidsplicht. Geen misbtuik van recht, geen reflexwerking, geen oneerlijke bedingen. Opschorting. Schuldeisersverzuim. Incassokosten beperkt… - ECLI:NL:RBROT:2026:8504 — 26-06-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Deze zaak gaat over de vraag of gedaagde als werkneemster ten opzichte van eiseres haar werkgever onrechtmatig heeft gehandeld, althans tekort is geschoten in de nakoming van de verplichtingen die op haar rusten als goed werkneemster als gevolg waarvan gedaagde aansprakelijk is…