ECLI:NL:RBROT:2025:6885
Inhoudsindicatie
Kort geding. Arbeidsrecht. Opheffen schorsing. Na een anonieme e-mail van een groep bezorgde werknemers over structurele misstanden, integriteitsschendingen en falende dienstverlening bij de werkgever, heeft de werkgever een onderzoek ingesteld. Werkgever heeft vervolgens een…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 233 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 237 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBMNE:2026:1126 — 11-03-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Nakoming. Ex-werknemer heeft recht op uitbetaling van bonus. - ECLI:NL:RBROT:2025:8384 — 11-07-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Werknemer komt onder werktijd ten val in/bij metro en komt daardoor met voet tussen dichtgaande deuren. Werkgever niet aansprakelijk. Geen zorgplicht geschonden, geen verplichting om een verzekering af te sluiten die schade voor zo'n ongeval van werknemers dekt. - ECLI:NL:RBROT:2025:3842 — 24-03-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet heeft gewerkt komt voor rekening van werkgever. Wettelijke verhoging beperkt tot 25% omdat werknemer zich niet als goed werknemer heeft gedragen. Geen wettelijke… - ECLI:NL:RBROT:2025:5906 — 21-01-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding; wedertewerkstelling. - ECLI:NL:RBROT:2023:12986 — 06-12-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Onvoldoende grond voor een non-actiefstelling. Vordering toelating tot werkzaamheden toegewezen.