ECLI:NL:RBROT:2023:2571
Inhoudsindicatie
geen ziekmelding dus geen loon, wel transitievergoeding, geen aanzegvergoeding
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:626 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:628 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:661 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:668 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 233 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2023:4691 — 08-05-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Loonvordering. - ECLI:NL:RBROT:2020:7335 — 27-08-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
Loonvordering. Het niet kunnen betalen van het loon door de coronacrisis en de verplichte sluiting van de kapsalon, ontslaan verweerder niet van zijn loondoorbetalingsverplichtingen. Verweerder moet ook de aanzegvergoeding en transitievergoeding betalen. - ECLI:NL:RBROT:2026:5572 — 08-05-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Studiekostenregeling, einde arbeidsovereenkomst van rechtswege, bonus. - ECLI:NL:RBROT:2025:5957 — 19-05-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Eisers zijn ontvankelijk in hun eis en hebben een voldoende spoedeisend belang. Toetsing aan de criteria van het Deliveroo-arrest leidt tot het oordeel dat sprake is van arbeidsovereenkomsten tussen eisers en gedaagde. Gedaagde is dan ook gehouden tot (door)betaling… - ECLI:NL:RBROT:2025:5548 — 06-05-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege op 2 april 2025 geëindigd. Niet gebleken is dat de arbeidsovereenkomst eerder tot een einde is gekomen. De gevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels tot een einde is gekomen.…