ECLI:NL:RBROT:2020:10869
Inhoudsindicatie
ontslag op staande voet, artikelen 7:681 lid 1 BW, 7:677 lid 1 Bw, 7:678 lid 1 en lid 2 sub e BW, artikel 7:672 lid 11 BW. Camerabeelden, geen dringende reden komen vast te staan, transittievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:672 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:681 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBMNE:2020:1042 — 16-03-2020 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Opzegging arbeidsovk door werkgever en overgang van onderneming, Toekenning loon, billijke vergoeding, vergoeding over opzegtermijn van zes maanden en de transitievergoeding. Artt. 7:662 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 en 7:681 BW. - ECLI:NL:RBMNE:2026:1887 — 14-04-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontslag op staande voet houdt geen stand. - ECLI:NL:RBMNE:2025:7822 — 28-11-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Werknemer is op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Omdat wel sprake is van een ontslaggrond, zal de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbinden. - ECLI:NL:RBMNE:2025:2402 — 12-05-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
rechtsgeldig ontslag op staande voet - ECLI:NL:RBMNE:2025:1106 — 13-03-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Partijen verschillen in deze zaak van mening over de vraag of tussen hen vanaf begin juli 2024 een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. De kantonrechter is van oordeel dat dit het geval is geweest en dat de werkgever de werknemer op 9 november 2024 op staande voet heeft…