ECLI:NL:RBROT:2020:10796

Inhoudsindicatie

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet door werknemer. Verzoeken en tegenverzoeken, deels toe- en afgewezen.

Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »

ECLI:NL:RBGEL:2026:3429 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig…
ECLI:NL:RBROT:2024:11996 — 10-10-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeid. Werknemer heeft anderhalf jaar voor werkgever arbeid verricht, maar nooit loon ontvangen. Er is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Werknemer heeft geen belang bij ontbindingsverzoek, omdat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt. Toekennen billijke…
ECLI:NL:RBROT:2024:6576 — 13-06-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vrachtwagenchauffeur heeft 'dodemanssysteem' van zijn tankwagen gemanipuleerd door met draden de functie hiervan te overbruggen. Het ontslag is rechtsgeldig. Onvoldoende onderbouwd dat het onveilig is om in de buurt van de dodemansknop te…
ECLI:NL:RBROT:2024:2096 — 14-03-2024 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidszaak. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst i.v.m. nietig proeftijdbeding. Veroordeling werkgever tot tewerkstelling en betaling loon.
ECLI:NL:RBOBR:2024:1103 — 01-02-2024 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Werkgever heeft werknemer tweemaal op staande voet ontslagen. Beide ontslagen zijn niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding.