ECLI:NL:RBROT:2015:4647
Inhoudsindicatie
Loonvordering in kort geding na ontslag op staande voet. Vrijwillige verschijning werkgever (artikel 255 lid 2 Rv). Overtreding van verbod op nevenactiviteiten door werknemer is aannemelijk, afwijzing vordering.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:685 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 254 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 255 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBDHA:2024:4177 — 11-01-2024 Rb. Den Haag Civiel recht
Verzet tegen heffing griffierecht in kort geding, waarin de gedaagde partij vrijwillig is verschenen, ongegrond verklaard. - ECLI:NL:RBROT:2023:142 — 11-01-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Verstek. Afwijzing vorderingen. Verklaring voor recht niet toewijsbaar in kort geding. Geen spoedeisend belang bij schadevergoeding. - ECLI:NL:RBOVE:2020:2948 — 19-08-2020 Rb. Overijssel Civiel recht
Eiser vordert gedaagde te veroordelen tot nakoming verplichtingen koopovereenkomst. Erkenning van de Duitse gemachtigde? Verstek. Zuivering van het verstek? De voorzieningenrechter verleent verstek tegen [gedaagde] en wijst af het verzoek tot zuivering; veroordeelt gedaagde om… - ECLI:NL:RBNNE:2014:56 — 08-01-2014 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Kort geding. Twee werknemers hebben bij de verzekeraar meldingen over het bedrijf gedaan. Nadat deze een eindrapport heeft uitgebracht, heeft werkgever hen op staande voet ontslagen. Werknemers vorderen: - betaling van achterstallig salaris en doorbetaling loon - en betaling van… - ECLI:NL:RBLEE:2012:BV2617 — 18-01-2012 Rb. Leeuwarden Civiel recht
Arbeidszaak: Wie is de werkgever? Ter beantwoording van deze vraag bekijkt de kantonrechter hoe de betrokken partijen feitelijk uitvoering en aldus inhoud hebben gegeven aan hun arbeidsverhouding.