ECLI:NL:RBNNE:2023:4623
Inhoudsindicatie
Loondoorbetaling bij ziekte. Kan het niet verschijnen op een afspraak worden gekwalificeerd als het zonder deugdelijke grond weigeren mee te werken aan een redelijk voorschrift in de zin van artikel 7:629 lid 3 sub d BW.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2025:4988 — 09-04-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
verzoek toegewezen op g-grond - wg heeft ten onrechte loon stopgezet - ECLI:NL:RBLIM:2024:9125 — 09-12-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Kort geding. Arbeid. Loonvordering. Verschil tussen deskundigenoordelen UWV en oordeel bedrijfsarts. Kantonrechter hecht meer waarde aan deskundigenoordelen. Werknemer arbeidsongeschikt ten gevolge van ziekte als bedoeld in art. 7:629 BW. Op werkgever rust een… - ECLI:NL:RBROT:2023:6555 — 13-07-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding; vordering achterstallig loon tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW toegewezen; aok is naar het voorlopige oordeel van kantonrechter niet rechtsgeldig vernietigd. - ECLI:NL:RBMNE:2022:390 — 04-02-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Arbeidszaak, payrolling. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wegens onderbrekingsperiode. Loondoorbetaling bij ziekte. Geen bedrijfsarts ingeschakeld. Ontbreken deskundigenverklaring ex art. 7:629a BW. Vermoeden arbeidsomvang art. 7:610b BW. - ECLI:NL:GHDHA:2021:2040 — 24-08-2021 Hof Den Haag Civiel recht
Werknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan werkgever te wijten dat bedrijfsarts/UWV niet hebben kunnen beoordelen of werknemer het volledig aantal werkuren al dan niet kan werken.