ECLI:NL:RBNHO:2016:9102
Inhoudsindicatie
WWZ. Van door werkgever gestelde ontslagname door werkneemster is niet gebleken. Het op 1 juni 2016 door werkgever gegeven ontslag, voor het geval dat werkneemster zou aanvechten dat zij zelf ontslag had genomen, kan geen stand houden. Geen sprake van een onverwijld gegeven…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:668 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 223 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2020:6407 — 11-06-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
geen ontslag op staande voet - ovk korter dan 6 maanden, maar aanzegplicht staat in overeenkomst opgenomen, aanzegvergoeding verschuldigd - ECLI:NL:RBGEL:2026:3429 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig… - ECLI:NL:RBAMS:2026:95 — 08-01-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werknemer meldt zich ziek na val tijdens werk. Werkgever verneemt maanden later dat werknemer kort werkzaamheden heeft uitgevoerd voor andere werkgever en laat onderzoek doen naar activiteiten werknemer. Volgens werkgever volgt daaruit dat werknemer niet open is over… - ECLI:NL:RBGEL:2025:11563 — 22-12-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen, medegedeelde reden fixeert de ontslagreden, vanwege uiteenlopende verklaringen komen de aanleiding, de precieze toedracht en de ernst van het conflict niet vast te staan. Ook geen sprake van instemming door de… - ECLI:NL:RBAMS:2025:1525 — 11-03-2025 Rb. Amsterdam Civiel recht
Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Veroordeling werkgever tot wedertewerkstelling en betaling loon.