ECLI:NL:RBMNE:2026:98
Inhoudsindicatie
verzoek mbt aandelen niet connex en ook andere partij en daarom niet ontvankelijk. Onterecht ontslag op staande voet en onterechte loonsanctie
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:670 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 223 Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBGEL:2026:3429 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig… - ECLI:NL:RBMNE:2025:2247 — 08-05-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbindingsverzoek van werkgever toegewezen. De arbeidsverhouding is duurzaam verstoord. Niet komen vast te staan dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Werknemer ontvangt geen billijke vergoeding. Het loon moet worden doorbetaald tot einde van het dienstverband. - ECLI:NL:RBROT:2025:4122 — 31-03-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Tussen partijen bestaat sinds 1998 een arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst is ook na het vertrek van werknemer naar Amerika blijven voortduren. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever is een transitievergoeding… - ECLI:NL:RBZWB:2023:9654 — 04-07-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Vernietiging van ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft werknemer ontslagen wegens opzet tot misleiding. De door werknemer geuite klachten en beperkingen zouden in het geheel niet overeenkomen met hetgeen door Bedrijfsrecherche tijdens de… - ECLI:NL:RBZWB:2023:367 — 20-01-2023 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak uit te voeren. Gezien duur en meerdere kansen die werknemer heeft gekregen om te voldoen ook ernstig verwijtbaar. Geen vergoedingen.