ECLI:NL:RBMNE:2024:2374
Inhoudsindicatie
art. 7:681 lid 1 onder c BW. Na opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid verzoekt werknemer om toekenning van een billijke vergoeding, subsidiair om schadevergoeding, wegens het handelen van werkgever. Onder meer vanwege de inzet van een…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:162 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:682 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHARL:2026:2334 — 20-04-2026 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Arbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade - ECLI:NL:RBOVE:2025:6184 — 22-10-2025 Rb. Overijssel Civiel recht
In deze procedure staat in de kern de vraag centraal of het ontslag op staande voet van partij B rechtsgeldig is. Naar het oordeel van de kantonrechter valt partij B wel wat te verwijten, maar rechtvaardigen zijn handelwijze en gedragingen onder de gegeven omstandigheden geen… - ECLI:NL:RBZWB:2025:1717 — 18-03-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Ontbindingsverzoek zieke werknemer. Werkgever betaalt het loon niet met een beroep op betalingsonmacht. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Aanspraak op loon, transitievergoeding en billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBGEL:2025:1244 — 14-02-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Zeflstandig tegenverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst ogv ernstig verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsrelatie of i-grond en nevenverzoek tot veroordeling betaling schadeverzoeking. Beslissing aangehouden voor… - ECLI:NL:RBDHA:2024:21298 — 10-12-2024 Rb. Den Haag Civiel recht
Werkneemster doet meerdere verzoeken na einde van haar leerarbeidsovereenkomst voor de functie van sociaalwerker. Werkneemster heeft onvoldoende onderbouwd dat zij op de werkvloer structureel slachtoffer is geworden van seksueel grensoverschrijdend gedrag van haar collega.…