ECLI:NL:RBMNE:2023:6328
Inhoudsindicatie
Vernietiging oosv. Ontslag op staande voet wel onverwijld ondanks termijn voor accepteren vaststellingsovereenkomst. Bij twijfel over de beperkingen van een arbeidsongeschikte werknemer moet eerst overleg worden gevoerd met de bedrijfsarts. Een vergaand onderzoek door een…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:670 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671b BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:672 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:677 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBMNE:2022:6178 — 21-12-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Onterecht ontslag op staande voet. Ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand. - ECLI:NL:RBMNE:2022:1294 — 06-04-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. - ECLI:NL:GHARL:2019:3503 — 19-04-2019 Hof Arnhem-Leeuwarden Civiel recht
Ontslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders dan bij de kantonrechter wordt het eerste ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geacht. Het tweede ontslag op staande voet, gegrond op het wederom zonder toestemming… - ECLI:NL:RBROT:2019:4327 — 25-02-2019 Rb. Rotterdam Civiel recht
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond is toewijsbaar. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding. - ECLI:NL:RBDHA:2019:909 — 16-01-2019 Rb. Den Haag Civiel recht
Geen ontbinding op de e-grond omdat niet is voldaan aan de in artikel 7:671b lid 5 BW vermelde vereisten. Wel is er sprake van een zodanig verstoorde arbeidsverhouding dat voortduring van de arbeidsovereenkomst in redelijkheid niet van de werkgever kan worden gevergd. De…