ECLI:NL:RBMNE:2023:1922
Inhoudsindicatie
Ontslag op staande voet. Betrokkenheid bij inbreuk ICT omgeving. Ktr vernietigt ontslag, betrokkenheid werknemer onvoldoende onderbouwd. Relatiebeding na omzetting arbeidsovereenkomst in onbepaalde tijd, wel geldig, voldaan aan schriftelijkheidsvereiste.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:677 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBMNE:2020:873 — 04-03-2020 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal. - ECLI:NL:RBGEL:2026:3193 — 03-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontslag op staande voet wordt vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden. Dat werknemer op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden tegen betaling bij een derde heeft verricht en daarvan geen melding bij werkgever heeft gemaakt, levert geen strijd met… - ECLI:NL:GHSHE:2025:517 — 25-02-2025 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
werknemer heeft ondanks non-actief stelling gedurende een groot deel van het jaar en ondanks ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werknemer recht op uitbetaling van de overeengekomen bonus over dat betreffende jaar. Uitleg begrip… - ECLI:NL:RBGEL:2025:1244 — 14-02-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Zeflstandig tegenverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst ogv ernstig verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsrelatie of i-grond en nevenverzoek tot veroordeling betaling schadeverzoeking. Beslissing aangehouden voor… - ECLI:NL:RBGEL:2025:87 — 07-01-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens het niet nakoming van re-integratieverplichtingen en het weigeren van passende werkzaamheden. Het ontslag houdt geen stand. Toewijzing vergoedingen.