ECLI:NL:RBMNE:2022:4609
Inhoudsindicatie
geen ontslag op staande voet maar onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. Wat valt onder gefixeerde schadevergoeding. Ketenregeling,
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:677 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:681 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBMNE:2021:4819 — 08-10-2021 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
WWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet onderbouwd. Dat werkgever (detacheerder) de volgens haar relevante stukken en camerabeelden niet krijgt van de politie en de inlener vanwege privacy komt voor haar risico.… - ECLI:NL:RBROT:2020:6409 — 25-06-2020 Rb. Rotterdam Civiel recht
geen ontslag op staande voet, maar wel ontbinding op g-grond - ECLI:NL:RBGEL:2025:87 — 07-01-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens het niet nakoming van re-integratieverplichtingen en het weigeren van passende werkzaamheden. Het ontslag houdt geen stand. Toewijzing vergoedingen. - ECLI:NL:RBDHA:2024:13708 — 28-08-2024 Rb. Den Haag Civiel recht
Leer-/arbeidsovereenkomst. Onrechtmatig ontslag op staande voet. Toewijzing billijke vergoeding en transitievergoeding. Afwijzing gefixeerde schadevergoeding. Diverse nevenverzoeken en tegenverzoek. - ECLI:NL:RBMNE:2024:4224 — 16-07-2024 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Verzoek werknemer om toekenning billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens werkweigering, diefstal, bedreiging en directie sextorion. Geen verweer werkgever. De kantonrechter is van oordeel dat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de ex-werkgever…