ECLI:NL:RBMNE:2017:1118
Inhoudsindicatie
Kort nadat werkgever verplicht is aangesloten bij het bedrijfspensioenfond voor de metaalbranche wijzigt hij de eerder met werknemer overeengekomen verdeling van de pensioenpremie. Werknemer stemt daar niet mee in en verlangt dat werkgever, net als voorheen, de gehele…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:613 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 19 Pensioenwet Pensioenwet
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBLIM:2026:1001 — 02-02-2026 Rb. Limburg Civiel recht
Loonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer. - ECLI:NL:RBNHO:2025:10428 — 28-05-2025 Rb. Noord-Holland Civiel recht
vordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling. - ECLI:NL:RBLIM:2025:3633 — 16-04-2025 Rb. Limburg Civiel recht
Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag) - ECLI:NL:RBAMS:2024:7926 — 31-12-2024 Rb. Amsterdam Civiel recht
Dynamisch incorporatiebeding in arbeidsovereenkomst blijft van kracht voor overnemende werkgever. Vordering in reconventie van werkgever om arbeidsvoorwaarden te wijzigen via artikel 7:611 BW afgewezen. - ECLI:NL:RBLIM:2024:782 — 21-02-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Grondslag voor demotie ontbreekt. Terugplaatsing in functie ongedaan gemaakt.