ECLI:NL:RBLIM:2024:3829
Inhoudsindicatie
Ambtenaar heeft zijn werkgever niet geïnformeerd over zijn nevenwerkzaamheden als advocaat(stagiair). Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen met toekenning van transitievergoeding. De ambtenaar doet tevergeefs een beroep op de Wet bescherming…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:265 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:686 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBAMS:2024:8358 — 20-12-2024 Rb. Amsterdam Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever diende ontbinding te verzoeken op grond van disfunctioneren en niet op grond van een verstoorde arbeidsrelatie die daardoor was ontstaan. - ECLI:NL:RBDHA:2024:16359 — 09-10-2024 Rb. Den Haag Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW; geen transitievergoeding. - ECLI:NL:RBZWB:2022:8644 — 14-06-2022 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Geen ontbinding arbeidsovereenkomst. Tweets van ambtenaar bij publiekrechtelijk samenwerkingsverband gemeenten en verkiesbaarstelling voor politieke partij vormen geen aantasting van goed functioneren openbare dienst. Grondrechten vrijheid van meningsuiting en passief kiesrecht.… - ECLI:NL:GHSHE:2021:2157 — 08-07-2021 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Arbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of verzoekschrift? Artikel 6 lid 2 Ambtenarenwet - ECLI:NL:RBOBR:2021:2858 — 11-06-2021 Rb. Oost-Brabant Civiel recht
Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Partijen zijn in een bestuursrechtelijke procedure verwikkeld in verband met het ontslag van de werknemer per 18 maart 2016. Als de Centrale Raad van Beroep in die procedure het ontslag van de werknemer…