ECLI:NL:RBLIM:2023:7606
Inhoudsindicatie
Met inachtneming van de deskundigenoordelen is de kantonrechter van oordeel dat – los van de schuldvraag ten aanzien van het ontstaan en het voortduren van het arbeidsconflict – aanvankelijk van de werkgever verlangd kon worden om een mediator in te schakelen om het…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:686 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBMNE:2023:3224 — 30-05-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Kerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen. Toepasselijk loon, re-integratieverplichtingen, vergoeding juridische kosten, verbod publiekelijke berichten. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:3223) - ECLI:NL:RBMNE:2022:6178 — 21-12-2022 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Onterecht ontslag op staande voet. Ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand. - ECLI:NL:RBMNE:2025:2453 — 22-05-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Verzoeker (werknemer) is bij verweerster werkzaam geweest als functie Verzoeker heeft zich in 2022 ziekgemeld vanwege ernstige spanningsklachten en heeft na twee jaar ziekte een WIA uitkering gekregen. De arbeidsovereenkomst is niet beëindigd. Volgens verzoeker komt dat omdat… - ECLI:NL:RBMNE:2025:2247 — 08-05-2025 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbindingsverzoek van werkgever toegewezen. De arbeidsverhouding is duurzaam verstoord. Niet komen vast te staan dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Werknemer ontvangt geen billijke vergoeding. Het loon moet worden doorbetaald tot einde van het dienstverband. - ECLI:NL:RBGEL:2025:87 — 07-01-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens het niet nakoming van re-integratieverplichtingen en het weigeren van passende werkzaamheden. Het ontslag houdt geen stand. Toewijzing vergoedingen.