ECLI:NL:RBGEL:2019:2835
Inhoudsindicatie
ontslag op staande voet van bestuurder Stichting is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst, vanwege verwijtbaar handelen/nalaten. Bestuurder heeft de stichting teveel geleid als eigen onderneming en daarbij de Raad van Toezicht…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 2:10 BW Burgerlijk Wetboek Boek 2
- Art. 2:15 BW Burgerlijk Wetboek Boek 2
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:677 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:678 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBGEL:2025:87 — 07-01-2025 Rb. Gelderland Civiel recht
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens het niet nakoming van re-integratieverplichtingen en het weigeren van passende werkzaamheden. Het ontslag houdt geen stand. Toewijzing vergoedingen. - ECLI:NL:RBDHA:2021:16046 — 03-12-2021 Rb. Den Haag Civiel recht
Ontslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van ceremonies, een ingediende klacht en de gestelde verduistering van publieke gelden. Geen dringende reden. Toekenning van een transitievergoeding, een billijke vergoeding en een… - ECLI:NL:RBMNE:2021:4819 — 08-10-2021 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
WWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet onderbouwd. Dat werkgever (detacheerder) de volgens haar relevante stukken en camerabeelden niet krijgt van de politie en de inlener vanwege privacy komt voor haar risico.… - ECLI:NL:RBNNE:2016:1633 — 06-04-2016 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Lage billijke vergoeding na ten onrechte ontslag op staande voet. - ECLI:NL:RBMNE:2026:1887 — 14-04-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontslag op staande voet houdt geen stand.