ECLI:NL:RBDHA:2025:6959
Inhoudsindicatie
[verzoekende partij] is via Mateja werkzaam bij [verwerende partij]. In deze zaak staat de vraag centraal of sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen [verzoekende partij] en [verwerende partij]. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 7:402 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBDHA:2025:6958 — 27-02-2025 Rb. Den Haag Civiel recht
[verzoekende partij] is via Mateja werkzaam bij [verwerende partij]. In deze zaak staat de vraag centraal of sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen [verzoekende partij] en [verwerende partij]. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen… - ECLI:NL:RBGEL:2022:3502 — 17-06-2022 Rb. Gelderland Civiel recht
Verzoek tot vernietiging van de overeenkomst afgewezen nu tussen partijen sprake was van een overeenkomst van opdracht en niet van een arbeidsovereenkomst. - ECLI:NL:RBGEL:2026:3429 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig… - ECLI:NL:RBAMS:2026:4289 — 24-04-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
Werknemersverzoek ontbinding. Kwalificatie arbeidsovereekomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever; billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. Tegenverzoeken afgewezen. - ECLI:NL:RBGEL:2026:3431 — 21-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Ontslag statutair bestuurder. Verzoeker is statutair bestuurder van verweerder. Verzoeker kan daarom geen vernietiging van het arbeidsrechtelijk ontslag vragen. Het ontslag houdt geen verband met de ziekte van verzoeker, het is onverwijld gegeven en er is sprake van een…