ECLI:NL:RBDHA:2022:13233
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding, billijke vergoeding, achterstallig loon, niet-genoten vakantie-uren en vakantiebijslag.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:662 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:663 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:665a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBGEL:2026:3429 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig… - ECLI:NL:RBGEL:2026:3428 — 30-04-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Kort geding. Beoordeeld moet worden of [naam stichting] gehouden is de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst van [eiseres] na te komen. Daarvoor dient te worden vastgesteld of en, zo ja, per wanneer er een overgang van onderneming heeft plaatsgevonden. Naar het… - ECLI:NL:RBZWB:2025:3500 — 28-05-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Art. 7:662 BW. Arbeidsongeschikte werknemer ondervindt dat haar werkgever, een besloten vennootschap, alle activiteiten heeft gestaakt en zichzelf heeft ontbonden. Collega’s konden in dienst treden bij een aan de werkgever gelieerde onderneming. Werknemer werd bij het UWV ziek… - ECLI:NL:RBZWB:2025:3321 — 07-05-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Verzoek van werknemer tot betaling van loon op grond van de cao. Werkgever is een ontbonden vennootschap waarvan de vereffening is beeindigd. Hierom wordt werknemer niet-ontvankelijk verklaard ten aanzien van de ontbonden vennootschap. Er is sprake van overgang van onderneming… - ECLI:NL:RBROT:2025:4787 — 12-03-2025 Rb. Rotterdam Civiel recht
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werknemer ontbonden. Werkgever moet een billijke vergoeding betalen, omdat werkgever geen loon heeft betaald en geen…