ECLI:NL:RBAMS:2025:7380
Inhoudsindicatie
Kort geding, arbeidsrecht, werknemer vordert betaling achterstallig loon op grond van arbeidsovereenkomst en de CAO 100% doorbetaling bij ziekte, werkgever heeft ten onrechte 70% betaald.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:629 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:655 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBROT:2022:10831 — 07-12-2022 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Opzegging door werknemer onvoldoende aannemelijk. Vordering loondoorbetaling toegewezen. Verstrekking loonstroken, jaaropgave en arbeidsovereenkomst, op straffe van dwangsom. - ECLI:NL:RBAMS:2026:4171 — 21-04-2026 Rb. Amsterdam Civiel recht
In dit kort geding vordert werkneemster onder meer doorbetaling van loon tijdens ziekte. Werkgever betwist dat werknemer zich heeft ziekgemeld en voert aan dat werkneemster haar arbeidsovereenkomst zelf heeft opgezegd. De kantonrechter volgt werkgever niet in haar verweer, omdat… - ECLI:NL:RBGEL:2026:2958 — 25-03-2026 Rb. Gelderland Civiel recht
Loonvordering buitenlandse werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid toegewezen. Werknemer kan volstaan met het overleggen van een arbeidsongeschiktheidsverklaring van zijn arts in plaats van een deskundigenoordeel ex artikel 7:629a lid 1 BW. Geen reden tot matiging wettelijke… - ECLI:NL:RBROT:2026:4605 — 20-03-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Regelrechterprocedure. Loonvordering. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Vorderingen van eiser worden toegewezen, inclusief wettelijke verhoging en wettelijke rente. - ECLI:NL:RBROT:2026:1738 — 20-02-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Kort geding. Het is aannemelijk dat de sprinklermonteur (die van een ladder is gevallen) op basis van een arbeidsovereenkomst werkte. Gedaagde moet 70% van het loon betalen voor zes weken. Voor de periode daarna niet, omdat het onvoldoende aannemelijk is dat gedaagde daar in een…