ECLI:NL:RBAMS:2024:6791
Inhoudsindicatie
Vaststelling urenomvang na kwalificatie als arbeidsovereenkomst. Eindbeschikking na tussenbeschikking (zie ECLI:NL:RBAMS:2024:3689).
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:119 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:669 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:673 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:681 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBLIM:2024:7924 — 07-11-2024 Rb. Limburg Civiel recht
Werknemer werkt in een woongroep voor kwetsbare jongeren tot 18 jaar. Hij heeft woorden gebruikt zoals “ik grijp je bij de kloten” en “hoe kan je het beste een penis opmeten”. De jongeren hebben dit als seksueel grensoverschrijdend ervaren en de werknemer is daarvoor op staande… - ECLI:NL:RBDHA:2024:13708 — 28-08-2024 Rb. Den Haag Civiel recht
Leer-/arbeidsovereenkomst. Onrechtmatig ontslag op staande voet. Toewijzing billijke vergoeding en transitievergoeding. Afwijzing gefixeerde schadevergoeding. Diverse nevenverzoeken en tegenverzoek. - ECLI:NL:RBMNE:2024:4224 — 16-07-2024 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Verzoek werknemer om toekenning billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens werkweigering, diefstal, bedreiging en directie sextorion. Geen verweer werkgever. De kantonrechter is van oordeel dat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven en veroordeelt de ex-werkgever… - ECLI:NL:RBROT:2023:12194 — 21-12-2023 Rb. Rotterdam Civiel recht
Geen dringende reden ontslag op staande voet. Toekenning diverse bedragen. - ECLI:NL:RBMNE:2023:5874 — 07-11-2023 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Docent op staande voet ontslagen vanwege aanbrengen wijziging in examen. Geen dringende reden. Toewijzing transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzeggging en billijke vergoeding.