ECLI:NL:GHARL:2026:3679
Inhoudsindicatie
WWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:248 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:611 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:671c BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:GHSHE:2026:105 — 20-01-2026 Hof 's-Hertogenbosch Civiel recht
Pensioenrecht; collectieve actie; overgang van onderneming; is sprake van een misbruikconstructie met als doel de middelloonregeling om te zetten in een inferieure pensioenregeling?; Buiten toepassing laten van artikel 7:644 lid 1 onder a. BW? - ECLI:NL:RBMNE:2026:5100 — 23-07-2026 Rb. Midden-Nederland Civiel recht
Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen disfunctioneren (ontbreken verbeterplan en oo goede beoordelingen 2024/25). Geen verstoorde arbeidsrelatie. Plaatsing in andere functie onterecht. - ECLI:NL:RBROT:2026:8948 — 01-07-2026 Rb. Rotterdam Civiel recht
Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild - ECLI:NL:GHAMS:2026:1550 — 09-06-2026 Hof Amsterdam Civiel recht
Dynamisch incorporatiebeding heeft zijn werking behouden. Werkgever was gehouden de huidige en toekomstige cao’s na te leven. De vordering van werkgever om voor recht te verklaren dat zij gerechtigd was de arbeidsovereenkomst met werknemer eenzijdig te wijzigen, wordt afgewezen.… - ECLI:NL:GHAMS:2026:1505 — 02-06-2026 Hof Amsterdam Civiel recht
Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden vanwege ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen geslaagd beroep op Asscher-escape. Geen ernstig verwijtbaar handelen en geen recht op billijke vergoeding. Wel recht op loon op grond van artikel 2 lid 12 Wet flexibel…