ECLI:NL:GHARL:2024:682
Inhoudsindicatie
Geschil in kortgeding over loon na einde wachttijd tot het inmiddels overeengekomen einde van het dienstverband. Volgens werknemer heeft werkgever ondanks herhaalde verzoeken ten onrechte geen passend werk aangeboden. Hof wijst loonvordering toe met uitzondering van periode…
Bovenstaande samenvatting komt van Rechtspraak.nl. Voor de volledige tekst van de uitspraak: uitspraken.rechtspraak.nl »
Wetsartikelen die in deze uitspraak worden aangehaald
- Art. 6:136 BW Burgerlijk Wetboek Boek 6
- Art. 7:625 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:628 BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 7:658a BW Burgerlijk Wetboek Boek 7
- Art. 348 Rv Burgelijke Rechtsvordering
- Art. 611a Rv Burgelijke Rechtsvordering
Andere uitspraken die naar dezelfde wetsartikelen verwijzen
- ECLI:NL:RBZWB:2025:3903 — 20-06-2025 Rb. Zeeland-West-Brabant Civiel recht
Werkgever heeft betaling van het loon gestaakt, omdat werknemer weigert te werken. Werknemer vordert betaling van het loon. Die vordering wordt afgewezen. Er is onvoldoende aannemelijk geworden dat werknemer was vrijgesteld van werk, zoals zij stelt. Dat blijkt niet uit het… - ECLI:NL:GHAMS:2022:1067 — 05-04-2022 Hof Amsterdam Civiel recht
Loonvordering, overuren, verrekening lening van werkgever aan werknemer. Gedeeltelijke vernietiging uitspraak eerste aanleg. Wetsartikelen: art. 7:628 BW, 7:625 BW, 7:683 BW - ECLI:NL:RBGEL:2021:5292 — 16-09-2021 Rb. Gelderland Civiel recht
vordering in kort geding tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling; samenloop met bestuursrechtelijke procedure over loonsanctie - ECLI:NL:RBROT:2021:3974 — 14-04-2021 Rb. Rotterdam Civiel recht
Onderzoeksplicht voor de werkgever bij ontslagname werknemer. Loon moet op basis van 36-urige werkweek worden berekend in plaats van 40-urige werkweek. - ECLI:NL:RBNNE:2020:3218 — 10-09-2020 Rb. Noord-Nederland Civiel recht
Vordering werkneemster tot doorbetaling van loon na vrijstelling van werk tijdens re-integratieperiode en om weder te werkstelling wordt toegewezen.